中小企业生存与发展的创新研究

中小企业作为一种重要的经济组织形式在各国经济发展中一直起着重要作用,中小企业的生存和发展也成为了一个永恒的现象。中小企业为何会存在?这是任何中小企业都不可回避的基本问题。文章从文化角度对其进行探讨,以求从一个全新的视角研究其存在和发展。     

基于纹理特征的计算机自动笔迹鉴定系统

本文针对公安、法院、银行等部门疑问文档笔迹鉴定应用，利用人工笔迹鉴定专家知识，提出和实现了适用计算机自动笔迹鉴定的纹理分析方法。实验研究表明，运用这种算法，可以获得90％以上的正确识别率。     

基于PPV模式下石油钻井服务公司全员绩效考核模式创新研究

绩效考核是连接公司目标和员工个人行为最直接的桥梁,在人力资源管理中,全员绩效考核是企业进行人员激励、利益分配的重要手段之一。文章以石油钻井服务公司为研究对象,针对目前公司在全员绩效考核过程中存在的问题进行深入研究,以PPV理论为基础,构建一套全面、系统、科学的全员绩效考核模式,促进企业绩效考核模式的良好运行,为石油钻井服务公司进行全员绩效考核提供参考依据。     

吉林省粮食期货贸易的模式及策略

根据期货贸易发展的一般规律,探讨吉林省粮食期货贸易的模式,并为吉林省发展粮食期货贸易提出了符合实际的策略。     

如何防范注册会计师的职业责任风险

注册会计师在执业过程中面临的职业责任风险以及可能遭遇的法律诉讼,可分为四类:一是注册会计师本身职业责任过失引起的职业责任风险和法律诉讼。注册会计师在执业中如果存在违约、过失和欺诈等行为,就会惹来官司。二是被审计单位的责任引起的诉     

企业财务风险的规避

财务风险管理是企业管理的一项重要内容,目前已引起企业界的广泛重视。本文主要阐述了企业财务风险的规避方法,包括完善企业制度、筹资管理、投资管理、提高资金运作效、财务预警等。     

高科技企业员工管理中的激励机制

高科技企业相对于传统企业来说是一种知识、技术和人才密集型．并以追求创新为其经营内容的企业群体．也可以说是由迅猛发展的现代科技、风险投资和人力资本三要素结合而生成的新型企业类型。高科技企业的员工群体因为其知识层次高、学术功底厚、思维开放性强而在管理中占有重要地位．对员工的管理也普遍受到企业高层的重视。在企业发展过程中，如果能针对其员工特点建立科学合理的激励机制，激发和调动他们学习和工作的积极性、主动性、创造性．对于提高员工的综合素质、业务能力和企业的整体经营水平都有极其重要的作用。     

计算机仿真技木在自动化物流系统中的应用

计算机仿真就是利用计算机运算系统的数学模型来达到对被仿真系统的分析、研究、设计等目的。仿真技术是集计算机技术、多媒体技术、通讯技术、控制技术于一身的现代高科技,它能仿真出一个其实的环境,一种真实的感受,可应用于宇宙飞船、核电站、飞机、轮船等大中型高精密仪器操作者的仿真训练,也可应用于我国正在兴建的自动化物流系统的规划、设计、模拟、演     

资产评估结果失实的行为经济学分析

一、资产评估结果失实的含义、表现及危害 1．资产评估结果失实的含义。资产评估结果是对待评估资产的内在价值进行量化的结果，是资产评估工作成果的归宿与体现，维系着资产评估事业的生命力。由于资产评估涉及的方面、环节、因素很多，任何一个方面、环节处置不当，都会给资产评估结果带来不利的影响与偏差。这种影响与偏差造成的后果就是资产评估结果失实。     

外商直接投资对我国出口贸易影响的实证分析

根据相关理论,外商直接投资(FDI)有利于东道国比较优势的发挥,进而推动出口总量的增长;而各国实践大多也表明,跨国公司直接投资对东道国出口贸易增长具有促进作用。那么,FDI对我国出口贸易又产生了怎样的影响呢?文章结合我国实情进行了分析。