肌肤的阳春二月

每年最重要的节日——春节里,因为贪吃贪玩贪懒,皮肤的问题随之暴露,也许晦暗、也许长痘、也许黑眼圈……这些都没有关系。春日已来,参照春季护肤重点,皮肤会很快走出“假日综合症”的困扰,活力重现。     

互联网金融企业税负分析及预测北大核心CSSCI

互联网金融是传统金融保险机构以互联网为平台或与互联网企业相结合实现融资、投资和支付的新型金融业务模式。它肩负着支持实体经济发展的责任。本文分析了互联网金融企业税收负担现状及原因,并对其"营改增"后的税负进行了前瞻性预测。     

浅谈企业组织中存在的权力的非正式运用

由于企业组织中存在着权力的非正式运用,本文将探讨对它的约束机制,以更好的实现组织目标、发挥权力的功能.     

微博意见领袖的中心性分析

随着Web3．0的到来,中国已经进入了微博时代。微博以其独有的短平快特点迅速蓬勃发展,已经跻身为重要的网络舆论平台。由于微博的草根性,所以意见领袖在微博具有强大的话语权。本文通过对意见领袖点度中心性、中间中心性、接近中心行、特征向量中心性的研究,分析了意见领袖的影响力,得出意见领袖在发布信息、控制信息流动中的作用。     

基于改进优劣解距离法的枢纽内客运站能力利用协调度评价

针对枢纽内多个客运站能力利用评价问题,以枢纽内设施能力利用匹配度指标、列车作业组织协调度指标、城市交通接驳适应度指标的耦合计算值定义多个客运站能力利用协调度指标,根据耦合度理论构建基于改进优劣解距离法的枢纽内多个客运站能力利用协调度计算模型,并结合熵权法求解枢纽内多个客运站能力利用协调度。以沈阳铁路枢纽2018年、2019年运行图为例对给出的评价方法进行验证,结果表明:提出的基于改进优劣解距离法的能力利用协调度评价模型可以有效解决枢纽内多个客运站能力利用评价和优化问题,提升运力资源配置效率、减少资源闲置、满足旅客高品质出行体验,为方案比选及预先研判提供技术支持。     

我国宏观税负现状、成因与对策

在市场经济条件下,宏观税负从总体上代表着政府对整个社会财富的占用程度,并因此成为制定财税政策的核心因素之一。近年来,社会各界对宏观税负问题予以高度关注。本文从狭义、广义等角度对我国的宏观税负现状加以描述,从经济发展变化、政府职能等因素对现状成因进行分析,并提出了确立合理宏观税负水平的对策建议。     

浅谈新形势下如何做好国库资金风险防范工作

国库作为人民银行执行贷币政策和政府部门执行财政政策的结合点,是连结人民银行、商业银行,财政、税务、海关等众多部门的纽带.做好对国库资金的风险防范工作,不仅可以为央行执行货币政策提供参考,而且也可以为政府应用财政政策进行宏观调控提供有力的依据.     

“内外兼修”的质量管理能力如何影响企业创新绩效——来自开放式创新视角

基于组织学习理论与资源基础理论,以互补性知识资源作为中介变量,基于开放式创新视角构建“内外兼修”的质量管理能力与企业创新绩效关系模型。结果表明,外部质量管理能力与内部质量管理能力均有利于企业创新绩效提升;互补性知识资源在质量管理能力与创新绩效间发挥部分中介效应;内向开放式创新负向调节外部质量管理能力与互补性知识资源的关系,且存在有调节的中介作用,而外向开放式创新的调节作用不显著。结论可为不同类型质量管理能力对创新绩效的影响提供理论依据,并为开放式创新情境下本土企业战略选择与质量管理实践提供支持。     

互联网使用能否减小性别工资差距?——基于CFPS数据的经验分析

互联网的广泛应用为减小性别工资差距带来了新的可能.基于中国家庭追踪调查( CFPS)数据,文章考察了互联网使用及偏好对性别工资的影响作用,利用RIF回归分解的方法分析了互联网对性别工资差距的影响.结果表明:第一,使用互联网促进了性别工资的增长,并且对于不同婚姻状况、年龄和学历的就业者而言,这种影响作用存在差异;第二,上网时长与性别工资之间呈"倒U形"关系,并且男性无论在家还是在工作场所上网,均对工资有正向影响,而女性在工作场所上网对工资有显著影响;第三,利用网络收发邮件和信息获取能够提高男性工资,但娱乐游戏会减小男性工资,而上网专业学习能够提高女性工资;第四,使用互联网能够减小低收入层和中高收入层就业者的性别工资差距,但却加大了高收入层就业者的性别工资差距.据此文章建议,为减小性别工资差距,不仅要强化网络建设和扩大教育培训,增加女性互联网使用率和使用技能,而且要发展新经济新业态,升级产业结构,减小职业性别隔离.