虚拟软件企业伙伴选择过程研究

虚拟软件企业是软件产业发展的一个全球性趋势,在全球范围内选择合适的合作伙伴是虚拟软件企业运作的一项关键任务。本文对虚拟软件企业合作伙伴的选择过程进行了研究,提出一个比较完整而详细的虚拟软件企业伙伴选择的过程框架,认为该流程包括潜在合作伙伴的能力识别、寻找合作伙伴项目实施、合作效果评价及反馈三个阶段。     

城乡公路客运中乘客满意度影响因素的因子分析——以南昌地区为例

提高城乡公路客运中的乘客满意度是完善城乡公路客运一体化的一项重要举措。对南昌市城乡公路客运状况进行调查分析的结果表明,在影响乘客满意度的诸多因素中,通过因子分析可以提取出安全性因子、经济性因子、便捷性因子和舒适性因子等四个主因子。相应的措施应围绕这四个方面来展开,以提高城乡公路客运中的乘客满意度。     

电子商务——引领中小企业迈进新时代

电子商务是中小企业获取新的发展优势的必然选择。本文分析了我国目前中小企业实施电子商务的现状和存在的问题,提出从认知问题、人才培养和实施有效的电子商务模式三个方面入手推广电子商务,以加快电子商务从不完全向完全发展的过程。     

全面预算管理运行体系的构建

文章从几个方面分析了全面预算管理运行体系的构建,包括目标体系、管理方法体系和管理调控体系等.     

从外包到众包的商业模式变革及启示

网络时代下许多现代公司广泛采用了众包（Crowdsourcing）模式。这种商业模式在2006年之前虽然已有很多公司采用．但是还没有一个词汇阐述这一模式的准确内涵。而众包的影响力、渗透力却已经深入人心。     

工业以太网在八钢小型厂自动化领域中的应用

主要介绍了以太网技术和现场总线技术的特点,论述了现场总线技术应用以太网技术的优势,介绍了工业以太网在八钢小型厂自动化领域中的应用.     

我国房地产开发企业核心竞争力研究

核心竞争力是企业保持持续竞争优势的源泉,也是企业控制未来、掌握市场主动权的根本。房地产开发企业的开发经营过程及其产品的特殊性,使其有别于一般企业,我国房地产业的发展使其面临着越来越多的挑战与机遇,这使得对房地产开发企业核心竞争力的研究非常必要。本文剖析了房地产开发企业核心竞争力的要素构成,并提出了构建核心竞争力的途径。     

现代企业经营者有效报酬体系的探索

企业经营的工作具有特殊性，其工作成果具有无形性和不可直接准确测量的特点。在信息分布不对称和经营资源稀缺的情况下，对经营实行剩余索取权分享制是最优的激励选择。报酬是激励经营的重要手段，经营的报酬结构应是多元的，在注重传统短期激励的同时，更应注重经营的长期激励，并使各种激励手段互相配合、互相补充，构建现代企业经营的有效报酬体系。     

保险企业执行力影响因素的博弈分析

本文对决定保险企业执行力强弱的内在根源(即短期投机意识)和外在条件(即团队监管力度)进行了博弈分析,并对如何增强保险企业执行力提出了相关建议.     

电信运营企业满意度测评模型与实证检验

满意管理是在明确顾客角色前提下的客户关系的不断完善,客户满意观念引入营销领域后,受到极大的关注,许多学者将用户的满意与忠诚相关联,认为只有满意的用户才忠诚,特别在服务性行业,客户的满意与忠诚更是密切相关。电信运营企业用户的满意度与用户的维系、挽留有着重要的联系,通过满意度测评,电信运营企业可以实现服务过程的改进,达到提升用户满意度、忠诚度的目的,减少因用户不满导致的离网。本文运用结构方程研究客户满意度评价模型,并对相关因子进行实证检验,得出可以影响电信运营企业的重要因素和指标,对电信运营企业改善服务质量、提高满意度提出了建议。