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交互式宽带薪酬管理模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章结合宽带薪酬管理模式提出了一种新的模式——交互式宽带薪酬管理模式,并对其进行了介绍。 相似文献
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成熟型旅游洞穴持续发展研究——以安徽韭山洞为例 总被引:1,自引:0,他引:1
针对成熟型旅游洞穴发展面临的衰落危机,结合实例分析了成熟型旅游洞穴发展的若干瓶颈,总结出促进其持续发展的路径,并提出了一系列具体拓展方案,以达到深度开发景区资源,创造市场新需求的目的,从而推进其进入新一轮发展期,走上持续发展道路。 相似文献
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关于供应链需求管理问题的讨论 总被引:1,自引:0,他引:1
供应链企业只有在彻底认清需求实质的基础上,才能通过对供应链中需求流实施主动有效需求管理,提升供应链服务水平和降低供应链库存成本,最终实现供应链企业的共荣共存。 相似文献
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温文治 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2002,19(4):64-66
我国融资租赁起步较晚,目前融资租赁公司虽数量众多,但普遍实力不强,经营效益不佳,存在经营观念落后,经营范围狭小,管理体制不顺,资金、人员不足等问题.应通过加快资产重组、拓宽业务范围、规范经营体制、加强横向联合等措施,促进我国融资租赁业的健康发展. 相似文献
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从R&D活动的特点来看,以财务指标为主的传统风险评价方法并不适用于R&D项目的风险评价.我们将研发过程分为三个阶段,分别确定各阶段的风险因子,据此设置了研发财务风险评价指标体系.在此基础上,引入模糊综合评价方法,构建了研发过程财务风险二级模糊综合评价模型,并以一家生物制药企业为例,对该公司菌苗项目中试阶段的财务风险状态进行了评价. 相似文献
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FDI主要流入制造业中相对清洁的部门,从直接效应来看,FDI流入并没引起制造业污染排放的增加,反而减少了制造业的污染排放.基于投入产出的计算结果,FDI对中国制造业污染排放的间接拉动效应存在行业差异性,且FDI的间接效应只引起制造业中二氧化硫排放的上升,而对工业废水和工业烟尘的排放影响不显著.制造业各行业的能源消耗和科技投入也是造成污染排放增加的重要原因. 相似文献
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不断演化的用工荒使企业有了通过协调雇佣关系以实现高绩效的动力,劳动法律体系的健全与"验厂"等外部软环境的变化强化了这种趋势.回顾国外关于高绩效工作实践与劳动关系理论发现,必须从企业内外部分别进行机制设计才能实现高绩效的劳动关系管理模式. 相似文献
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郑文智 《湖北经济学院学报》2010,8(2):105-109
员工与雇主之间的劳动关系具有平等与隶属的双重性,劳动争议的发生本质上是平等与隶属的争议,表现为劳动过程中对劳动剩余控制权的谈判与争夺。在不完全契约条件下,对剩余控制权分配的机制安排取决于劳资双方的谈判实力,应当设计有利于提升劳动者相对谈判实力的机制来实现社会和谐与经济的可持续发展。 相似文献