管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式

十七大报告指出,要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度",肯定了管理作为生产要素按其所做贡献参与社会主义分配的地位.然而在整个的社会实践过程中,管理要素参与分配的理论依据是什么,管理要素参与分配的模式、路径如何选择,全社会对此并未达成基本认同.基于此,本文探讨了管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式,以期对经营者激励机制的完善有所启示.     

依托支柱产业 打造劳务品牌 实现促进经济与就业协调发展

战国时期的“围魏救赵”源于这方热土,这里就是盛誉明清、素有“烹饪之乡”之美名的河南省长垣县。长垣县辖六镇八乡四个办事处,下辖599个行政村,土地面积1051平方公里,总人口85万,其中农业人口77万,劳动力总数43万,是一个典型的农业大县。     

论就业机会产品失灵问题的政府治理

中国劳动力市场的典型特征是就业机会与劳动力资源之间的信息分布不对称,而就业机会实质上是一种公共产品。根据市场失灵理论,解决公共品市场失灵问题时政府与市场两条思路均可采用。文章沿袭自古典经济学家庇古以来的传统,认为应该引入政府的干预来解决就业机会的市场失灵问题．并在此基础上提出相应的建议。     

新型工业化道路是构建和谐社会的根本路径

和谐社会是"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处"的新型社会.围绕构建社会主义和谐社会,本文认为新型工业化道路适应了社会主义和谐社会的内在要求,是我国构建社会主义和谐社会的必然选择.     

经营管理与价值创造

经营管理工作是不是生产劳动 ?经营管理活动创造不创造价值 ?经营管理人员应不应该得到相应的报酬 ?本文的基本观点是 :经营管理活动不仅是创造价值的生产劳动 ,而且是工人的劳动耗费凝结为商品价值的关键性前提条件 ,是一种复杂的科学劳动。经营管理人员应该获得相应的高额报酬     

严把“四关” 筑牢节日安全防线

元旦、春节是用电高峰的关键时期,河北兴泰发电公司超前组织协调,深入预防部署,严把四道防线,切实筑牢节日及年关安全防线。严把思想稳定关,确保安全基础夯实到位。对任何不稳定的苗头性事件及时发现、及时化解。同时着力加     

初次分配不公的表现及原因分析

收入分配问题关系着国家经济的发展和社会的稳定,是当前国家工作的重中之重,关系着人民群众的切身利益。初次分配是再分配的前提和基础,如果初次分配出现不公正,再分配无法从根本上打破不公。党的十七大报告首次强调在初次分配中体现公平,十八大报告再次提到初次分配和再分配都要体现公平。本文在浅析初次分配不公内涵的基础上,着重分析我国国民收入初次分配不公的表现及原因。