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企业高层次经营的几个基本问题 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>企业是盈利性的经济组织,以盈利为目的。企业的这种定义得到比较广泛的认同,并指导企业的经营管理人士为利润而奋斗。成千上万的企业都在追求利润,但是多数的企业并没有得到自己预期的结果,可叹的是,一些对利润最为渴求、为利润甚至不择手段的企业,往往适得其反。事实上,“企业是盈利性的经济组织,以盈利为目的”有内含的前提,对其片面的理解时常误导企业的经营。在市场经济的环境下,企业要从事高层次的经营,必须重视文化和道德问题,要以经营为事业。对效益和利润也需要全面地认识和正确对待。 相似文献
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加入WTO后如何提升企业经营管理水平已成为亟待解决的问题。本文从虚拟经营产生的背景入手 ,指出虚拟经营是适应知识经济时代要求的新型企业管理经营模式 ,对虚拟经营的主要运作方式进行了分析 ,并结合实际案例指出实施虚拟经营的难点以及解决对策 相似文献
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非高管员工是企业人力资本的重要组成部分,非高管员工的积极性与创造性可以影响公司的经营业绩,进而影响公司债券的信用利差。本文检验了非高管员工股权激励的实施与公司债券信用利差之间的关系,研究发现非高管员工股权激励的实施可以有效降低公司债券信用利差。在非高管员工股权激励中,限制性股票和股票期权两种股权激励形式对公司债券信用利差的影响存在一定差异性,限制性股票股权激励更能有效地降低公司债券信用利差,而股票期权股权激励对公司债券信用利差没有显著影响。同时,非高管员工股权激励对公司债券信用利差的负向作用存在一定的滞后性,并且实行多次非高管员工股权激励,更能有效地降低公司债券信用利差。进一步分析表明,较高的融资约束程度、较强的管理层权力和较高的产品市场竞争水平更有助于发挥非高管员工股权激励,尤其是限制性股票股权激励降低公司债券信用利差的作用。最后,基于上述结论,本文提出了建立并完善非高管员工股权激励及其相关配套制度的政策建议。 相似文献
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目的 探讨盐酸氮卓斯汀联合氯雷他定治疗慢性自发性荨麻疹(CSU)的临床疗效。方法 选取2022年2月至2023年2月于河池市第三人民医院皮肤科接受治疗的95例CSU患者作为研究对象,按随机数字表法分为对照组(n=47)和观察组(n=48)。对照组给予氯雷他定治疗,观察组采用盐酸氮卓斯汀联合氯雷他定治疗。比较两组症状积分、瘙痒视觉模拟评分法(VAS)评分、荨麻疹活动性评分(UAS)、免疫球蛋白E(IgE)、白细胞介素-4(IL-4)、干扰素-γ(IFN-γ)及临床疗效。结果 治疗后,观察组症状积分、VAS评分及UAS较对照组降低(P<0.05);治疗后观察组IgE、IL-4较对照组降低,IFN-γ较对照组升高,差异有统计学意义(P<0.05);观察组治疗有效率高于对照组(P<0.05)。结论 盐酸氮卓斯汀联合氯雷他定治疗CSU,可有效改善症状,提高临床疗效,其机制与调控炎症反应及免疫失衡有关。 相似文献
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本文以15万吨/年离子膜烧碱项目配套的氢气处理及输送系统为例,阐述DCS系统对生产及输送易燃易爆物质的工况进行最优控制,避免事故的产生。 相似文献
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本文采用于全国74个标准示范县的一手调查数据,通过标准实施前后的对比分析,设计标准化内生投入变量,运用广义C-D生产函数,测算出标准化实施的经济效果,得出农业标准化实施对农业经济增长贡献率在30%左右,充分说明标准化的制定、推广和实施对我国农业经济的增长有显著促进作用,目前我国需要大力发展农业标准化建设,农业标准化的实施更需要政府的大力支持、推广和普及。 相似文献
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