黑龙江省工业企业技术创新环境问题研究

技术创新环境是影响黑龙江省工业企业技术创新能力的重要因素。本文针对黑龙江省工业企业技术创新的实际情况，运用层次分析法基本思想原理，构建了黑龙江省工业企业技术创新环境的评价指标体系，并对全省工业企业技术创新环境的各个环境指标赋予权重，应用模糊综合评判法对技术创新环境的优劣进行了综合评价，提出了黑龙江省制造型企业技术创新环境的优化策略。     

林业产业化几个问题的理性思考

林业产业化经营是林业产业组织形式的根本变革,是建设林业"两大体系”的根本保证.但要实现林业产业化经营,必须明确产业化经营的目标和产业化经营的标志,并遵循一定的要求.本文就此进行了系统分析和阐述.     

林业企业转换经营机制的必要性和迫切性

随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布，全国各行各业都在认真学习、讨论、研究和落实《条例》。这无颖对林业企业是一个很大的推动。     

基于三重底线模式的林业上市企业社会责任评价研究

基于三重底线模式,运用组合赋权法构建包含环境责任指标的较完整的林业上市企业社会责任评价体系,以40家林业上市企业2016—2021年数据为样本进行实证研究,对比分析经济、社会、环境三种责任的履行情况。结果显示：企业履行环境责任的整体水平偏低,根据研究结果分析其原因并提出针对性的对策与建议。基于三重底线模式的评价体系指标间界限相对清晰,运用组合赋权法能在一定程度上减少单一赋权法的局限性和错误率,因此,能有效助力企业履行相关责任,在保证环境质量的前提下,提高林业产业的高质量发展。     

国有森工企业组织结构设计的影响因素研究

国有森工企业政企分开改革的各项举措已经落实完毕,但仍然存在公司主体发展方向尚未明确,社会管理职能移交不彻底,管理人员结构不合理等现象.为了顺利实施后续改革,应从国有林业企业组织结构的角度,努力促进国有林业企业的可持续发展.通过文献分析和对黑龙江省国有林业企业的实际调查,基于专家打分法,结合层次分析法和熵权法,从经营战略、经营技术、企业规模和企业环境四个方面分析影响国有林业企业组织结构的因素,得出效益评价的定量结果.结果表明,只有对这四个方面的影响因素进行有效组合和相互协调,才能在保障发挥生态效益的前提下,实现企业经济利益最大化和林业企业的可持续发展.