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本文就公路交通稽征部门推行会计集中核算报账制度实践活动和成效作了概要总结,对存在的问题和进一步推进这种会计核算方式的改变提出了相关建议。  相似文献   
34.
林业企业的出路和希望在于改革,改革为企业注入了生机和活力。而企业改革的核心和重点始终是围绕调动人的积极性展开的。无论其改革的具体内容是什么,都会涉及到各种不同人的利益,涉及到他们的价值观念、思维方式和思想情绪及心理动态。因此,从根本的意义上讲,企业改革不仅仅是一场制度变革和技术变革,也是一场心理革命,是一场净化人的心灵的革命。1.分析和掌握社会群体的各种心理动态是改革的需要心理学认为人们在实现既定目标的过程中,由于客观环境和主观因素的影响,行为主体的动机受到困惑和干扰,致使理想中的目标无法实现时…  相似文献   
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当前从企业角度分析人才流动动因的研究较少,且样本异质性不足。使用Price-Mueller雇员离职模型原理构建人才流动影响因素,在增强样本异质性条件下,采用有序和多分类离散Logistic计量分析模型,从企业视角定量研究其不同性质、结构形式、行业、规模、发展阶段的人才流动性风险概率和动因。结果显示:民营/私营企业、信息产业技能型人才流动风险较大,人才流动具有主营收入和人员的规模效应;各分类条件下流动影响动因差异显著,一般人才和技能型人才较多关注薪酬福利和社会保障,科研和管理型人才更注重培训、学习、晋升机会和企业文化、制度等,同时不少人才逐渐将工作和家庭生活质量与环境作为其流动主要动因,人才流动新特征逐渐显现。  相似文献   
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改革开放以来,粤澳合作不断加强,在广东投资的澳资企业达5000多家。据有关资料显示,从1981年至2002年,粤澳进出口贸易每年平均增长10.4%,2002年的贸易额达到8.78亿美元(占澳门当年进出口总额48.94亿美元的17.98%)。从1979年至2002年,澳门商人累计在广东省签订投资项目10928个,合同金额61.6亿美元,广东省实际利用澳门资金超过30亿美元,约占澳门在全国各地投资的50%,澳门已成为广东十大投资贸易伙伴之一。  相似文献   
37.
民营企业在其发展过程中遭到的困难,除了外部制度性供给不足外,主要源自内部人力资源配置效率低下和管理缺陷导致的激励功能未有效地发挥作用。突破民营企业人力资源管理制约的可行办法在于从政府部门,社会组织尤其是企业自身角度促进企业提高人力资源管理水平。  相似文献   
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河南油田采油一厂特种作业工程部注重职工思想政治素质培养,成立职工理论学习和新闻写作兴趣小组,采用请进来、走出去的方法,有针对性地对基层通讯员进行培训。全体通讯员深入一线,挖掘生产经营工作中的闪光点进行宣传报道,今年以来该工作部共在各类报刊发表作品85篇。其中《外闯市  相似文献   
39.
引进外资项目谨防受骗上当据我们最近对贫困山区湖北省大悟县的工业生产调查,发现有些企业在引进外资生产项目中,不认真摸清对方的底细,不慎重论证生产项目的可行性,只是把搞活企业生产的全部希望,都寄托在这些外商们的身上,一切事情均由这些外商们说了算,仿佛这些...  相似文献   
40.
中小企业人力资源管理5C分析框架   总被引:1,自引:0,他引:1  
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