ERP环境下会计信息质量相关问题研究

信息技术的发展和企业管理信息化的推进在一定程度上推动了ERP(企业资源计划系统)在企业的开发与应用,ERP系统的构建与实施在各个行业、相关领域内受到了极大的重视。在信息高速发展的今天,ERP倡导的实时信息质量控制理念对会计信息质量提出了新的要求与标准。     

企业绩效评价与财务指标关系分析

为实现远景目标和长期发展战略,企业必须制定近期的、具体的经营战略并确定相应的关键绩效驱动因素,在此基础上,设置反映多方面、多层次经营管理活动过程及其成果的绩效评价指标体系,并为这些指标设置相应的目标值。企业绩效考核标准的根本依据是企业战略目标。企业绩效评价指标体系的建立是对企业战略目标的分解,是企业战略目标的具体化,对企业战略目标的最终实现具有重要意义。本文就企业绩效评价与财务指标二者之间的关系进行探讨。     

竞争性领域基金管理人的最优激励合同

由于我国竞争性领域政企分开不到位,需要通过建立"社会信托投资基金"实现政企分开的目的。基金投资者和基金管理者之间存在着委托—代理关系,由于信息不对称的存在,容易产生基金管理人隐藏行动的道德风险。本文根据我国当前基金管理激励合同的规定,通过基金管理费率和业绩指标两方面综合评判激励合同的最优性,得出最优的基金管理人激励合同需要作出以下两方面的调整:第一,基金管理费率应该从固定费率制改为浮动费率制;第二,业绩指标从绝对业绩指标改为相对业绩指标。     

少数民族大学生社会主义核心价值观培育路径探析

少数民族大学生是民族青年的杰出代表,其核心价值观教育关系到民族地区稳定发展、民族团结及国家长治久安。本文介绍了少数民族大学生核心价值观培育的现状和对其进行核心价值观培育路径研究的必要性,指出通过增强少数民族大学生社会主义核心价值观理论知识的认同以及将"社会主义核心价值观内化于心,外化于行"的这样一个合力作用的路径。     

基于生态足迹的青海省生态可持续发展测度与评价

本文利用生态足迹的理论方法,对青海省1978年-2009年间生态承载力水平进行测度,对经济发展的可持续性进行评价,以便清晰地衡量这个时间序列下经济发展对生态环境的影响,有利于展开决策分析。     

杭州市“就业难”与“招工难”悖论分析

杭州市近年随着高校的扩招和社会竞争的加剧,＂就业难＂已不仅成为大学毕业生的代名词,更是整个社会的一个尖锐问题。与此同时,＂招工难＂现象也愈演愈烈,中小企业一直承受着用人难、留人难的伤痛。此＂两难＂境地看似相悖,但却真实客观地存在着。探析其中的深层次原因需要从企业、大学生和农民工三个不同的角度出发,就杭州市就业与招工问题开展调查,分析之中在福利供需、素质要求等方面出现的矛盾,以此得出结论,并提出缓解＂就业难＂和＂招工难＂的针对性对策。     

浅析中国古代复仇观

复仇现象在中国古代得到一般社会舆论甚至君主的普遍理解与同情甚至赞扬。复仇观念在中国古代产生的根源是什么?是否有其自身的合理性?复仇观念在历史长河中的发展经历了怎样的变迁?复仇观念涉及的"情"礼"与"法"的冲突又该如何取舍?本文欲就此问题进行分析。     

下次金融危机可能出现在信用衍生产品

由于全球流动性紧缩，自今年5月lO日以来，全球的新兴市场极为动荡，许多股市都在过去的一个多月跌掉了之前一年的涨幅。其实流动性紧缩已有时日，只是紧缩到目前的程度，终于开始对资本价格构成威胁，因而受到关注。     

国际市场进入“期中减速和调整”

最近两个月来全球资本市场风云变幻、极为动荡。从5月10日的高点至6月16日,在不到40天内,以美元计价的MSCI新兴市场、巴西、印度、埃及和土耳其分别下跌了20%、26%、25%、23%和36%。有的投资者担心美联储的加息将成为压倒骆驼的最后一根稻草,从此拉开全球熊市的序幕。我们认为目前的市场下跌是典型的“期中调整”,而不是熊市的开始。做出这个判断的主要依据是全球经济增长和通胀局面仍然良好。目前的市场下跌基本上是由于流动性紧缩过程中风险溢价提高所致,而不是经济衰退诱发的熊市。     

地暖技术在实际工程中的应用

节能降耗日益成为经济健康发展的方向。技术滞后、管理滞后与浪费惊人等弊端,在供暖中造成30%～40%的热量浪费。对传统供暖设备实施技术改造,向清洁能源要热量,向生活习惯要热量。通过改善保温、换门窗,减少需求量,提高各个环节热源效率。北方节能的主要措施:改善围护结构保温;提倡和推广低温采暖,增大采暖末端换热能力,实现室温调节;积极扩大热电联产热源的热源比例。