“赛马机制”抓实县供综合能力提升

国网四川电力自2020年开始启动县级供电企业综合能力提升工作。两年来,形成了比学赶超的浓厚氛围,专业管理持续优化,省公司15项指标均得到提升,特别是线上缴费率、项目计划完成率等方面进步明显,“赛马机制”初见成效。国网四川省电力公司(以下简称“国网四川电力”)下属有152家县级供电企业,在管理水平、治理能力、服务品质上参差不齐。为落实国家电网公司“六能”工作要求,切实解决县级供电企业发展不均衡、不充分的问题,促进治理体系和治理能力整体提升,进一步推动县级供电企业在安全生产、效率效益、服务水平、改革创新、党的建设和队伍建设等方面工作取得突出成效,自2020年开始,国网四川电力启动县级供电企业综合能力提升工作,截至目前,取得了显著的管理成效。     

积极应对人口老龄化推动文化养老高质量发展

推动文化养老高质量发展是建设社会主义文化强国，引导广大老年人坚持正确思想引领、听党话跟党走，积极应对人口老龄化、提升老年人生活幸福感的迫切需要。当前在文化养老方面存在着氛围不够浓厚、资源供给不足、活动少质量不高、人才匮乏等问题。在新的征程上，要采取营造浓厚文化养老氛围、加强老年党建、完善老年教育体系、提升老年文化活动的品位质量、加强文化养老人才培养等切实有效的对策措施，推动文化养老高质量发展，不断满足老年人多样化、多层次、多方面的精神文化需求，让老年人的晚年生活更加幸福快乐。     

社保改革应重视人口规模与结构问题

<正>党的二十大报告提出，“中国式现代化是人口规模巨大的现代化”“建立生育支持政策体系，实施积极应对人口老龄化国家战略”。巨大的人口规模与少子化、老龄化的人口结构是我国全面建设社会主义现代化国家面对的基本国情，也是影响我国社会保障制度改革的要素之一。重视人口规模与结构问题，在准确把握人口发展变化规律的基础上做好顶层设计、精准施策，不断满足人民群众多层次多样化的社会保障需求是当前我国社保制度改革的重要任务。