国有企业“一岗双责”党建工作责任制模式浅论

目前,一些国有企业积极探索实行"一岗双责"的党建工作责任制模式,从一些企业的具体实践看,应该肯定是成功的。通过实行每一个岗位同时担负党的建设和生产经营管理的双重责任,对于实现党建工作、生产经营管理工作双向进入,加强企业党的建设和生产经营管理,锻炼干部等都有积极的作用。     

RFID在物流管理中的战略价值与挑战

射频识别是物流行业中的数据采集技术之一．能为物流和供应链管理提供大量准确和实时数据．为提高供应链敏捷性、透明度提供潜在的解决方案。但RFID技术的大规模应用取决于RFID系统能否与企业内外物流信息系统有效集成,企业能否分析数量巨大的数据,以及是否顺利实施和RFID技术采纳相关的组织流程和文化的重新设计。     

新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究

影响中小企业发展质量的因素有很多,人力资源管理是其中的重要方面,为了实现生存发展目标,必须充分调动全体人员的主观能动性,以人才促发展,以发展促改革。本文将针对新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策进行研究,分析一下存在的主要问题,并尝试提出解决策略,希望能够起到积极的促进作用,通过科学设计和优化管理,实现个人利益与企业利益的协调统一,从而充分发挥人力资源的价值。     

黄连素提取工艺比较研究

通过多年来科学家们的努力,在生物碱提取工艺方面获得良好效果。本项目在一定条件下通过实验探究传统提取法——索氏提取法与现代提取法——超声波、微波提取法,在提取率方面进行比较,以及通过实验判断每种提取方法的最适宜的提取条件。简要介绍了小檗碱的性质及药理作用,并系统地阐述了从黄连中提取小檗碱的提取工艺,比较各种工艺的优缺点,实验是以乙醇为溶剂,在不同种提取工艺下从川黄连中提取黄连素,并进行比较研究。     

内部资本市场寻租行为的经济博弈分析

内部资本市场在企业集团的融资活动中起着重要的作用。为提高内部资本市场的运行效率,对企业集团内部资本市场的寻租行为建立了静态博弈模型进行分析,得出影响董事会控制和经理层寻租的关键因素,并在此基础上提出实施有效控制寻租行为的建议。     

基于行为财务的有限理性投资决策的研究

本文从决策的理性和非理性出发,分析了有限理性产生的根源,总结出在有限理性下投资者的决策特征,旨在说明财务决策是一种复杂的人类行为,投资者进行决策时不可避免地存在着理性不完备和认知偏差,提出了基于有限理性的投资策略。     

50例C-反应蛋白和血常规检测结果对比分析

目的分析C-反应蛋白与血常规检测结果的关系,初步探讨两者的优缺点。方法选取本院2012年7月~2013年3月收治的50例急性感染患者作为试验组,另选50例经健康体检完全健康者作为对照组,均对两组进行C-反应蛋白和血常规的测定,测定方法选用免疫比浊法,并对两组结果进行相关性分析。结果试验组与对照组相比,两组的C-反应蛋白水平存在明显差异,并且其与白细胞总数具有相关性(r=0.65)。结论 C-反应蛋白是判定炎性反应和创伤转归的一种良好的临床标志物,其结合白细胞总数情况可对炎性反应、感染及控制感染情况作出综合判定,值得在临床大力推广应用。     

浅析公共卫生专项资金的管理

随着我国医疗体制改革工作的深入,中央补助地方公共卫生专项资金投入大幅增加,为提高公共卫生服务能力发挥了重要作用.通过分析公共卫生专项资金管理的现状,针对财政部门和项目实施单位在实施公共卫生专项资金管理过程中存在的问题,提出改进的建议.     

宽口径就业背景下工业工程专业人才实践与创新能力培养模式构建

工业工程是一个实践性非常强的专业,需要培养出来的学生具有较强的实践与创新能力。本文对中国矿业大学工业工程专业学生的就业行业进行了分析,在此基础上对专业的培养目标进行了重新审视与修改,提出了"厚基础、宽口径、个性化"的应用型创新人才培养模式。为实现这一模式,提出了实践和创新能力培养平台建设与学分制和导师制下的科研与教学的结合这两个具体的手段,收到了良好的效果。     

基于国家物流实训基地的实训课程体系开发与实践——以武汉交通职业学院为例

高等职业教育领域在实践教学方面的＂困境＂叫了多年,大家似乎都在努力跳出这一＂困境＂,但总体来看成效甚微。武汉交通职业学院在这方面做了一些尝试,取得了一些成绩,其做法供高职物流管理专业的学校共享,以期达到在实践教学方面相互交流、共同提高的目的。