地方新建本科院校体育、艺术类学生英语自主学习能力培养研究

随着地方新建本科院校招生规模逐年扩大,体育、艺术类学生的招生量也在不断地增加。作为大学英语教学的对象,体育、艺术类学生是一个特殊的学生群体,他们普遍存在着英语基础差、学习自主性程度和水平不高、学习策略水平不高等特点。文章旨在通过行动研究的方法为体育、艺术类学生的大学英语教学提供一个课内外相结合的自主学习教学模式,以期提高学生的英语学习效率。     

高效液相色谱检测烤肉类食物中苯并[a]芘

本文建立了烤肉类食品中苯并[a]芘的高效液相色谱测定法。采用色谱柱：ZORBAXSB—C18（46×250m×5μm）；流动相：乙腈：水（V／V）=90：10进样量：20μL；流速：1．5mL／min；荧光检测器激发波长：365nm，发射波长：410nm；柱温箱：35℃。方法的检出限0.1μg／；该方法的回收率达到90%以上，RSD是1.4%，具有很好的回收率和精密度。该法样具有毒建小，是敏度高，分析时间短等优点。     

增强成本管理活性 提升资源配置能力——浅论成本管理模式创新

成本管理是电信企业财务管理的一个重要内容,影响着企业的市场竞争实力和可持续发展,随着经济发展,单一从会计核算的传统专业角度反映成本费用项目情况已无法满足管理需求,如何从管理角度出发,全面反映企业各管理线资源占用信息是电信企业面临的难题。文章以中国联通开展本地网全成本财务评价工作为例,通过对本地网全成本财务评价体系的建立健全和运用实践的分析,为企业提供管理参考。     

加强社团团支部建设 促进基层团组织发展——以南京农业大学农村发展研究会为例

基层团组织基层团组织作为学生和党组织的桥梁,既担负教育学生,增强学生积极向上的政治思想意识,又承担着向党组织输送后备力量的堡垒作用。在新时期里,高校基层团组织的传统工作模式面对高校改革浪潮对的巨大冲击,原有的某些功能出现了弱化的趋势。但是,高校学生社团的不断发展对基层团组织功能的弱化提供了很大的补充作用。所以,在高校社团建立团支部成为巩固高校基层团组织的主体地位的有效途径。笔者以自身的实践出发主要谈谈高校社团团支部的建设。     

初中语文教学应融入审美教育之我见

新课标的课程基本理念也指出：语文课程还应重视提高学生的品德修养和审美情趣，使他们逐步形成良好的个性和健全的人格，促进德、智、体、美的和谐发展。这一新的理念说明语文学习和生活息息相关，我们应引导学生走进生活，让学生在语文教学中有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得哲理启迪，享受审美乐趣。让学生真切的感受到语文就在我们身边，我们的身边就有语文。     

论高校社会主义核心价值体系实践教学模式创新

党的十八大提出的建构社会主义核心价值观已成为当下最迫切的课题。社会主义核心价值体系的建设，适应了我国现阶段大学生思想道德建设的形势和要求，它不仅是个理论问题，更是一个需要不断实践的问题，高校社会主义核心价值体系实践教学模式及教学效果如何，直接关系到高校社会主义核心价值观的构建，是高校培养什么人的具体体现。只有不断对实践教学模式进行创新，才能适应时代发展的需要，才能使高校社会主义核心价值体系建设不断增强实效性。     

年轻人向往的地方--三毛集团营造人才高地纪实

进入新世纪，“建立人才高地” 几乎成为每一位具有强烈发展意识的企业家的口头禅。 企业应有怎样的用人观？怎样的机制、环境能充分激发员工的聪明才智，使之形成推动企业发展的强大合力？ 拥有8000名员工、员工平均年龄不满26岁、总资产达20亿元的江苏三毛集团，在12年奇迹般的发展历史中，形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念，并凝聚为企业文化的核心内容。 “诱”人：“移民文化”散发出芳香 一方水土只养一方人，八方人士方能兴千秋业。 三毛集团总裁周建平一向认为，全球竞争需要全球文化，生于乡镇、长于…     

大力发展少数民族保险服务新疆经济社会建设

《国务院关于保险业改革发展的若干意见》的出台,为我国保险业实施跨越式发展提供了难得的发展机遇。2006年以来,新疆人保财险以科学发展为统领,全面贯彻落实中国保监会主席吴定富来疆视察调研时的讲话精神,大力推进新疆少数民族保险市场发展,努力为新疆社会经济发展和构建和谐社会提供保险保障服务。     

建立商业银行风险体系文化的基本构想

一、问题的提出现代商业银行的管理核心,就是风险管理。随着金融竞争与创新的发展,建立全面风险管理模式已经成为商业银行改革与发展的必然选择,是确保商业银行可持续发展的前提。要提高风险管理水平,关键是要培育适应现代商业银行业务发展的风险体系文化,而建立风险体     

HSE管理中“有感领导”的研究与践行

＂有感领导＂是指企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感知到自身做好安全的必要性。＂有感领导＂是员工的感觉不是领导者本人的感觉。通过对＂有感领导＂理念的研究和践行,探讨如何在新形势下抓好企业的HSE管理工作。提出了＂有感领导＂的三层含义,＂有感领＂的四个核心要素。