企业营销中的客户价值、驱动因素及策略

在市场营销中，客户关系日益受到企业的重视，众多的企业实施引入了客户关系管理(CRM)系统。这样就需从客户关系管理出发，了解客户的终生价值、变化规律及驱动因素，并且提出实施定制化的客户服务策略．     

财务报表分析局限性研究

本文主要论述了财务报表分析、财务指标分析、财务分析方法的局限性,并就完善财务报表分析局限性提出了措施。     

白领职场的生存危机——职场生存实录的感悟

每天衣着光鲜，穿梭于各大写字楼，永远追逐时尚、品味。高学历，有一份令人羡慕的工作，然而光鲜的外表下，又有多少无奈的感慨呢?就业形势日益严峻，在职场拼杀的白领们能有一丝的懈怠吗?     

国外城市化发展对上海的启示

城市化的实质是一个以人为中心、受众多因素影响的复杂多变的软硬件系统化过程，是从传统向现代全面转变的过程。不仅是农业人口向非农业、并向城镇的聚集，而且是城镇在空间数量、区域规模、功能作用诸方面的扩大，以及城市经济关系、居民生活方式改变的过程。在农村城市化和工业化的过程中，国内外城市化先行地区取得了许多成功的经验，足供实施上海郊区“三个集中”战略借鉴。     

大股东控制与盈余管理行为研究:来自配股公司的证据

在上市公司配股融资过程中，大股东具有通过盈余管理来获得配股资格和提高股票价格的强烈动机。本文以1998—2002年间456家实施配股的上市公司为样本，基于行业横截面数据和修正的Jones模型研究了配股融资过程中盈余管理的分布特征，并分析了大股东控制对盈余管理行为的影响。研究结果表明：（1）上市公司在配股前3个年度和配股当年存在显著的盈余管理机会主义行为；（2）配股公司的盈余管理程度与第一大股东持股比例具有倒u型关系：当第一大股东持股比例低于53．20％时表现出正相关关系，而当第一大股东持股比例高于53．20％时则表现出负相关关系；（3）盈余管理程度与前2—10大股东持股集中度、负债比率和资本支出水平之间具有负相关关系．而与管理层持股比例和公司规模之间具有正相关关系。大股东通过盈余管理实现了对小股东财富的掠夺效应。造成了上市公司价值、声誉和后续融资能力的下降。     

高校构建新型绩效预算管理体系之探讨

本文从新型绩效预算管理的理论假设条件出发，分析了高校实行新型绩效预算管理在制度环境、目标一致性、绩效评价体系等方面存在的障碍。本文认为高校要实行完全的新型绩效预算管理还需要一个过程，高校应该从理论假设出发不断创造条件，以最终过渡到完全以结果为导向的新型绩效预算管理。     

高校新绩效预算管理的组合评价方法研究

文章提出了一种基于因子分析和DEA组合的高校新绩效预算管理方法。文章首先介绍了基于因子分析的DEA组合评价方法的基本原理;其次,文章以我国西部某高校为例分析了该校的投入产出效率,并运用MDEA模型分析结果对该校的12个学院进行了排序。最后,利用文章的实证结果说明这种组合评价方法的科学性和可行性。