“三维责任管理”引领青年成长

青年职工是企业蓬勃发展的希望,肩负着企业创新突破的重任。近年来,国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平供电公司”)把团青工作作为企业发展的重要组成,通过开展“三维责任管理”实践活动,积极引导青年员工的思想认识,锤炼青年员工的意志品格,帮助青年员工事业发展,为企业高质量发展培养后备人才,汇聚蓬勃力量。     

城市健康管理研究

根据城市的特点,选择一种既能较好动员社会资源,又便于公众广泛参与,并能最大限度地增进公共健康的方法是城市健康发展必须解决的问题之一。健康管理这种既能帮助提高城市医疗卫生服务质量,又能控制城市医疗费用增长的策略应用于以促进城市人群健康为目的的各项实践中,为我们提供了一种崭新的思路。将健康管理理念应用到城市发展层面,分别从市民个体、企业、社区、城市流动人口群体四个方面对城市应用健康管理来提升城市健康发展水平进行探讨,为推进健康城市建设提供一些有益的思路借鉴。     

面对WTO我国企业与国外跨国公司知识联盟探讨

知识联盟是战略联盟的一种 ,是从知识角度来分析联盟的动机与内容。广义地说 ,它是指企业与企业或其他机构通过结盟方式 ,共同创建新的知识和进行知识转移。在经济全球化 ,知识经济初见端倪的时代 ,企业竞争的知识观 ( knowledge- based view)是大势所趋。企业知识观强调知识是企业竞争的一项战略资产。从经济学的成本收益出发 ,知识联盟是企业获取新能力和新知识的一种最佳形式。它目标明确 ,组织形式灵活 ,能够创造潜藏性知识移动的条件。跨国公司的先进技术与管理知识使国内企业在作联盟伙伴决策时出现外向偏好。发展中国家企业知识存量…     

不同企业联盟形式的稳定性特征分析

企业联盟的不稳定性是指联盟过程中非计划内的联盟目标、联盟契约和联盟控制方式等方面的变动以及联盟的解体或兼并。企业的“利己主义的动机”是产生联盟不稳定因素的根源,而合作企业“长期利益的最大化”又是促使联盟稳定的根本动因。企业联盟主要可以分为三种类型:即合资式联盟(合资企业),股权参与式联盟和契约式联盟,不同的联盟形式决定了它们所表现出来的稳定性特征各不相同。     

2008年全球航天计划投资620亿美元

近日欧洲Euroconsult公司公布，2008年世界各国政府用于航天计划的投资创历史新高，达到620多亿美元。预计未来10年，卫星发射任务将比前10年增加38％。     

中国银行业监管目标的理论分析与政策建议

本文通过对银行监管目标进行理论分析,归纳出当前银行监管目标主要体现在稳定性、发展性、效率性和公平性四个方面。通过深度分析我国现行监管目标发现:银行监管目标的政策设计中缺少效率性目标,对公平性目标体现不充分。另外,认为我国关于防止金融犯罪和提高消费者对金融知识了解等目标在监管目标价值序列中不适于作为核心目标安排,一定程度上偏离了银行监管运行的理想轨道。     

论重庆城乡统筹发展与解放思想的观念更新

在重庆统筹城乡发展过程中解放思想，必须认真了解重庆城乡统筹发展过程中存在的问题，正确认识这些问题是解放思想的前提条件。从更新开放观、统筹观、人才观、施政观等角度，提出在重庆市城乡统筹发展中解放思想必须更新的几个观念，为重庆市科学地进行统筹城乡发展提供积极而有益的思路借鉴。     

别叫传销忽悠了

2006年1月23日上午9时30分，随着传销头目杨某某在首都机场被警方当场拘留，这个涉及东北三省、北京、河南、河北、四川、湖南、贵州、内蒙古等15个省区市16万余人、涉案金额达4亿余元的特大网络传销案成功侦破。这是迄今为止全国公安机关打击处理规模最大、追究刑事责任人数最多、查处力度最大的一起传销网络团伙犯罪案件。     

企业人力资本投资风险及其规避策略

<正>所谓人力资本投资风险是指企业为实现一定的目标或完成特定的任务而投入相应的人力、物力、财力开发人力资本,但由于内外部环境的变化导致的企业经营结果与经营目标偏离的潜在可能性。(一)不可分散风险(环境风险)1.政策风险。在现代经济生活中,不论一个国家选择什么样的经济体制,经济政策都从多方面影响到企业的经营战略和投资方向,从而也会