激发高职学生学习动力的思考

高职学生学习动力不足是近年来高职院校存在的一个较为普遍的现象。为了究其原因并找到激励措施,本文采用问卷调查法,对天津商务职业学院等多家高职学院的学生进行了问卷调查。从分析高职学生学习动力不足的原因入手,对大学生激励机制中存在的突出问题进行了了解和分析,并以全面激励理论为框架,提出了优化大学生激励机制的对策建议,应从加强学生思想教育、深化教学改革、发挥教师的主导作用、严格教学管理等方面采取有效的措施来激发学生的学习积极性。旨在帮助高职学生树立正确的学习观,激发他们的学习动力。     

民族文化旅游中的"旅游空间和舞台猜疑"

章利用“旅游空间和舞台猜疑”理论对民族化旅游进行了详细地剖析，并从中得出拯救民族化，走民族化旅游可持续发展之路的启示。     

从人民币汇率看亚洲区域货币合作

2005年7月21日,中国人民银行宣布将人民币对美元汇率升值2.1%,同时调整原有盯住美元的汇率机制,转而采用参考一篮子货币的有管理的浮动汇率制度.     

大股东控制与内部人控制的比较分析

上市公司普遍存在大股东控制和内部人控制问题这是不争的事实，问题是既然大股东能够控制上市公司，又怎么会存在内部人的控制呢？或者反过来说，既然内部人能够控制上市公司，又怎么会存在大股东的控制呢？本文拟通过对大股东控制与内部人控制异同的比较分析来解开这个谜，并总结控制大股东控制与控制内部人控制机制的异同，为解决实践中存在大股东控制与内部人控制问题提供一定的参考。     

忙忙碌碌写人生

老伴说他是“天底下最忙的人”,职工说他是“最亲的人”,领导说他是“最放心的当家人”,他所在的道河镇党委曾连续4次到县粮食局为他请功。4月的一天,黑龙江省东宁县浸油厂院内挤满了各乡镇送大豆的车辆。一位50多岁、身高1.90米以上的大个子挤在粮仓前,一条条捡起人们随手扔掉的麻袋绳。县粮食局一     

浅谈商业秘密及其法律保护

本文从商业秘密的概念、特征入手,分析了商业秘密的范围,商业秘密的权利归属和侵犯商业秘密行为的认定,并提出商业秘密在合同法、侵权行为法、刑法等方面的法律保护。     

浅谈信用卡业务委托外包及其风险防范

从发达国家的信用卡发展经验来看，信用卡市场发展到一定规模后，通过委托外包方式加速信用卡业务发展是一种必然的趋势，全球信用卡外包市场的价值已达2000亿美元，但委托外包同时也是一把“双刃剑”，成功的运作可以使委托双方从中受益，反之则会增加业务风险，甚至危及信用卡业务的正常开展。因此，面对势不可挡的外包业务市场，积极寻求快速发展与有效风险控制的平衡点是每个业界人士思考较多的课题。下面，笔力图找出信用卡业务委托外包的风险点，并寻求防范与化解对策。     

企业实施全面预算管理的启示

全面预算管理是企业内部一个全范围、全职能的管理，通过建立职能责任中心，可以使企业建立起“纵向到底、横向到边”的责任体系，从而实施有效的预算控制、绩效考评和奖惩。预算管理是经营方针、目标及经营计划的定量反映，明确规定了整个企业的各公司、各部门、各层次以及个人所要达到的具体预算目标，预算管理的过程就是将公司的总体目标分解、落实到每个人的过程，从而使各部门、每个人明确自己的工作目标和任务。进行“全职能”的预算编制，可以起到两个作用：一是引导，即引导企业的各项活动按预定的轨道运行，防止出现偏差；二是激励，即最大限度地发挥企业员工的积极性，创造出最大的经济效益。     

公司治理内部机制研究综述

公司治理机制是解决现代企业由于控制权与所有权分离所导致的委托代理问题的各种机制的总称,通常将其分为内部治理机制和外部治理机制。对于外部治理机制,包括公司治理的法律和政治途径、产品和要素市场竞争、公司控制市场等外部控制系统;而对于内部治理机制来讲,一般包括但不局限于内部制衡机制、激励约束机制、管理控制机制和信息披露机制等。本文试图对公司治理内部机制的最新发展进行回顾和评述,以期为所有关注公司治理内部机制的理论者和实践者提供新的视角和研究参考。