钢铁大发展形势下的标准化工作

论述了我国钢铁大发展的形势，提出当前急需加强的钢铁标准工作。     

社会资本发展对企业财务的影响分析

社会资本理论于80年代晚期才引起理论界的广泛关注,此后又引入企业社会资本概念。社会资本的积累直接关系到企业的生存与发展,本文将社会资本理论应用于财务领域,从收益和风险两方面探讨了企业投资于社会资本应考虑的问题,为企业有目的地构建社会资本做初步分析。     

企业核心竞争力价值测度、计量与会计报告研究

本文以企业核心竞争力是企业过去超额收益的价值表示为基本出发点,设计了包括直接测度法、间接测度法和评估测度法等三类企业核心竞争力的价值测度方法,还设计了“企业核心竞争力资源报表”等六张会计报表,对企业核心竞争力的存量、变量、存在状态和收益能力等进行会计报告。本文认为,企业核心竞争力既是可以计量的,又是可以记录的,而且还可以通过改进现有的财务会计报告体系与格式,对企业核心竞争力的状态予以报告。     

试论新时期高等学校财务管理改革与机制转换

随着高等教育事业的改革与发展,高校理财的宏观环境发生了较大变化。本文阐述了在经济转型、制度变迁的新时期,高校财务管理如何顺应改革的要求,转换机制不断创新,使高校资源在市场规律调节下得到充分有效的整合,发挥出更大的效益,为高校的科学发展创造良好条件。     

企业人力资源管理有效性研究

本文通过分析企业中人力资源经理和直线经理对人力资源管理实践的相关问题的认知评价,研究了中国本土企业的人力资源管理实践有效性的问题。研究数据表明,目前企业中直线经理和人力资源经理对于人力资源管理各功能的重要性认知相同,但在人力资源管理对于企业内部客户服务的有效性的认知和评价标准存在显著差异。本研究的意义在于帮助企业从人力资源管理职能的角度,加强人力资源管理系统与企业战略目标实现的匹配,为改善企业业绩的“捆绑性”的实践提供实证依据。     

Developing Theories of Strategy Using Dominance Criteria

This article identifies key features of the strategy concept as a basis for reviewing existing theories of strategy. It also provides an agenda for future research. the article argues that there is a decision hierarchy in a firm, and defines strategy as the highest-level decision in the hierarchy. Consequently, strategy has to exhibit what may be called three features of dominance: vertical dominance, horizontal dominance, and dynamic dominance. A vertically dominant strategy is one that determines, directly or indirectly, other decisions of a firm. A horizontally dominant strategy seeks to optimize the value of the firm according to some criteria. Dynamic dominance implies that strategy should affect the subsequent decisions of a firm over a relevant period of time. With few exceptions, existing theories of strategy are issue-oriented and focus largely on horizontal dominance. More research should, therefore, be directed towards vertical and dynamic dominance criteria. If a comprehensive theory of strategy which satisfies the three dominance features cannot be developed, it is suggested that development should be directed towards integrating behavioural and economic approaches.     

我国农村劳动力资源转移模式研究

对于农业和农村问题,我们已经形成这样的看法:即没有农村的稳定就没有全国的稳定,没有农民的小康就没有全国的小康,而农民的小康只有通过辛勤劳动才能获得。可见,如何解决农村劳动力的就业问题,关系到我国社会经济发展战略目标的实现。因此,如何     

“交易成本”解释上的分歧与困境

作为新制度经济学核心概念的“交易成本”至今存在着界定上的混乱。文章通过比较与分析新制度经济学家对其内涵的解释,从而为厘清“交易成本”提供一个可信的角度。     

关于解决流动性过剩问题的初步思考

本文从流动性的内涵和外延入手,分析了我国流动性过剩的全球背景和我国流动性过剩的表现及结构性特点,提出了解决流动性过剩,要坚持"市场为主、各方联动、化多为少、化少为多、标本兼治、综合解决"的思路,指出当前重点是解决经常账户顺差过大,流动性过剩的来源问题,以及农村地区资金匮乏,导致资金配置结构性失衡的问题。     

四川省云阳县桐粮间作类型及效益分析

本文简介了云阳县的自然条件和桐粮间作类型，着重分析了相粮间作的经济、生态及社会效益。最后，提出了进一步发展混农林业的建议。