国银引策略股东利多弊少

内地大型企业上市活动一浪接一浪，令人目不暇给。无独有偶，近年筹划上市的内地金融企业，绝大部分在上市前均引入外资金融机构做策略投资者。这种现象引起部分内地市场人士关注，认为是贱卖中国银行业资产，向外资让渡国家利益等等。但我们认为这是中国改革金融业不可避免的过程。     

2005年全球市场与中国的宏观对策

全球经济的发展，总是会在均衡和非均衡中反复，会在这种反复中出现新的均衡和非均衡。而不管是从均衡向非均衡的过渡，还是从非均衡向新的均衡过渡，都需要时间。     

宝钢武钢“整体上市”异同探究

宝钢集团于2004年8月12日推出增发方案后股价大跌,与2003年11月18日武钢增发方案推出时的市场表现大相径庭。两者整体上市模式基本相同,为何反差如此之大?本文试图从其“增发方案是否存在让利”,“融资量是否为市场所容纳”,“拟收购资产是否高质量”三个方面找出其原因所在,也为当前欣欣然的“整体上市”热潮敲一下警钟。     

关于上市公司筹建阶段财务会计问题的探讨

随着证券市场的发展，上市公司和得队伍不断壮大，证券市场规范化显得日益重要。国有企业改组一般采用募集方式设立股份公司，主要有三种模式：一是国有企业整体改制：二是国有企业部分改制；三是合并式改制。由于国股份制改造涉及面广、程序复杂，企业财会部门要承担或协助办理清产核资、资产评估与净资产验证、盈利预测、调帐与建帐等事项。本文将就上市公司筹建阶段的财务会计问题谈些个人认识，以期收到引玉之效。     

企业债务重组的涉税问题

<正>在激烈的市场竞争中,一些企业往往会因经营管理不善, 经营环境发生变化,出现盈利能力下降,甚至发生亏损、财务状况恶化的局面,这时资金紧缺,支付能力低下很难做到按期偿还债务。在资金时间价值观逐步得到强化,奉行“现金至尊”的经营理念下,为尽快回笼资金,债权方往往通过与债务方协商或经法院裁决．宁可做出让步．减少部分债权．也要提前收     

浅谈对企业知识型员工的管理

一、知识型员工的特点 1.独立性。知识型员工拥有较强的独立自主性,这种员工不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都安排得非常明确,这样使员工觉得自己是被上司完全摆布,缺少自主性。一般说来,知识型员工倾向于独立自主性,这种特性表现在工作场所、工作时间方面的灵活性要求以及宽松的组织气氛,知识型员工不仅不愿意受制于物，甚至无法忍受远处上司的遥控指挥，而更强调工作中的自我引导。     

“快乐男生”——棒棒娃

2007年3月20日，湖南卫视广告部《快乐男声》项目组正式公开发布广告招标，而“2007快乐男声”首播广告定于3月22日，电就是说容许竞标企业考虑的时间只有两天。很多企业都因为时间短暂，内部流程复杂，来不及反应而失去了机会，而此前一向保持低调的牛肉制品生产企业成都棒棒娃实业有限公司，却因为一直在关注《快男》的活动，[第一段]     

北京汽车产业应整体上市——北京汽车工业融资模式分析

对于北京汽车产业分拆上市恐怕是不现实的,所以北汽控股整体上市是最佳选择。通过对资本市场的考察,于2008年登陆香港股市是个不错的选择。     

Forecast of telephonometry of Xiqing District using chaos time series

The telecommunication industry has marched into telephonometry competition age. In order to forecast telephonometry development, an effective method by using the chaos time series is proposed. And the best estimate method is presented by contrasted with mature and advanced estimate methods as follows： the stochastic forest, stochastic gradient boosting, the support vector and artificial neuron network.