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991.
会计电算化新领域—在线财务报告 总被引:2,自引:0,他引:2
随着计算机网络的普及,越来越多的企业借助国际互联网(Internet)来扩大自己在国际商品市场和资本市场上的知名度。财务报告作为企业向债权人、投资者、社会公众及政府机构提供财务信息的主要形式,如能借助国际互联网络作为其传播的媒体,无疑将大大提高信息传递的效率,在线财务报告(以下简称在线报告)因此应运而生。作为会计电算化的新领域,在线报告的出现不仅仅是一种技术上的革新,它对财务报告的编制、披露、使用以及财务报告的审计都产生了较深刻的影响。为此,本文拟通过分析在线报告的特点,来探讨在线报告对现有财务报告体… 相似文献
992.
一、电子商务对会计信息系统的影响1.电子商务对会计信息系统提供了新的输入方式———无纸化输入电子商务的应用将传统的手工输入方式改为采用更高效、更先进的无纸化输入方式,无纸化输入又称联机输入系统,在该系统中业务活动从开始到最后都不会受到人工的干预,即完全自动进行交易处理输入,使企业供、产、销有关的合同、提单、保险单、发票等书面记录被计算机存储设备以相应的电子记录所代替,商业运作的整个过程实现无纸化、直接化。2.电子商务解决“信息孤岛”问题并使会计数据处理更具有协同性(1)内部的协同,即对于企业内部… 相似文献
994.
财政部于2001年1月18日正式发布了修订后的《企业会计准则—债务重组》,并要求所有企业于2001年1月1日起执行。修订后的债务重组准则在定义、范围、核算和披露等方面均较旧准则作了较大修改,基本消除了旧准则存在的主要缺点和不足。这无疑对规范企业债务重组事项的会计核算及相关信息披露,提高会计信息质量是积极有益的。但同时也发现新准则仍存在一些不尽如人意之处。本文拟就此作粗浅分析。一、关于“债务重组”准则的名称问题现代经济学中“债”是一般性概念。它体现着融资活动引起的权利和义务的相互关系。在这一关系中… 相似文献
995.
996.
刘洋 《企业管理(北京)》2002,(8):58-59
绩效考核作为人力资源管理中一个重要的组成部分,主要是通过设计一些方法、手段来实现对员工的有效监督评估,运用评估手段来全面分析员工的业绩、能力以及职业生涯的设计,并可针对员工能力欠缺的地方进行有效的培训,从而提升员工的整体素质.从理论上讲,是非常科学的.但是我公司2000年底开始导入人力资源管理,按咨询公司设计的考核体系进行操作后,从实施绩效考核工作一年多的时间来看,却暴露出一些问题,可操作性不强.问题主要表现在: 相似文献
997.
998.
999.
现金折扣是企业赊销时为鼓励客户及早偿还货款给予客户的债务优惠。企业为了强化市场竞争地位和实力,较多地采取现金折扣方式进行销售,其对销售企业而言表现为销货折扣,对于购货企业则表现为购货折扣。现金折扣处理得当与否,将直接影响企业的损益、资产及增值税。然而现行《企业会计制度》(简称《制度》)对现金折扣却规定了两种截然不同的会计处理方法:1、平时,按《存货准则》和应收账款计价原则,购销双方采用总额法核算,即只有在折扣期内购货方支付了货款,协议规定的现金折扣才予以确认,并作为财务费用处理。2、中期末,按《中期财务报告准则》的要求,企业如可以判断购货折扣基本确定已经赚得(或销货折扣很可能发生或将会发生),应当将其作为购货价格(或销货价格)的抵减。 相似文献
1000.
陈旭锋 《中国工商管理研究》2002,(7):35-35
格式合同是各国理论与实务颇为关注的问题,被认为是“经济强者在经济弱者的同意下,所为的剥削与勒索”。国外对格式合同的行政监管一般分为三种形态: 相似文献