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薪酬管理的重要性在于保持内部岗位间具有一定的公平性;对于公司周边或在同行间具备一定的竞争力;对于人员今后发展具有较强的激励作用;在介绍E企业营销人员薪酬激励方案的基础上,分析了激励方案的利弊,强调薪酬激励对营销人员管理的重要作用,探讨薪酬设计在人力资源管理中的应用。 相似文献
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要想取得股市投资的良好收益,除了精准确定操作时机、审慎选择投资品种外,还须正确把握操作分寸、合理确定交易数量。费用标准先弄清绝大多数散户在交易中采取组合投资、分批买卖的方法。这种方法虽不能使最终结果达到收益最大化,但也能有效缓解股市风险对投资者带来的心理压力,为越来越多的股民所采用。在实际操作中,采取分批买卖法,如果过于分散,不仅增加操作难度,浪费宝贵时间,而且多交了不少费用,增加了交易成本。 相似文献
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物业公司的利益和业主的利益是“矛盾”的,物业公司追求的是利益最大化,可能会采用“特别”手段,而业主想用最少的钱办最多的事。恰巧我们小区采用的是物业管理服务费酬金制,对物业公司来说,用出去的钱越多,佣金就越多,那监督就显得尤为重要了。 相似文献
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几年前,《财智月刊》称互联网将取代传统房地产经纪人。其观点认为,互联网可以让买卖双方直接接触,避免了中介,节省了一笔可观的佣金。 但是,尽管目前网上买卖商品已是日常生活的一部分.但房地产经纪人仍然存在,且活得很自在,仍在收取大笔佣金。不过,互联网对他们仍有威胁。在某些地区.佣金数量因此而略有下降。但是,至今没有一家全国性的大型房地产拍卖网站出现,甚至连这种迹象也设有。现在看来,由砖瓦砌起来的大楼很难通过点击卖出去。 事实上,为了应付互联网带来的挑战,房地产经纪人学会了如何利用自身优势。许多经纪人建… 相似文献
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返还佣金就是证券公司在为客户代理买卖证券时,先按标准佣金比例向客户收取佣金等手续费,再按一定的标准退还给客户;或以低于标准佣金比例的标准向客户收取代理买卖佣金等手续费。 相似文献