注意改制企业改签合同玩花样

改制后的企业,为适应新的运行机制的需要,往往对原企业签订的劳动合同进行清理、规范、变更或重新签订,因而,企业与劳动者产生的争议时有发生。企业改制后,劳动者在劳动合同方面,应特别注意以下几方面。 防止企业对劳动合同应变更而未进行变更。有些企业改制后只与在岗职工重新签订劳动合同,而未与休假、带薪上学、停薪留职的职工重新签订劳动合同。     

中国民营企业的"死穴"

在改革中破茧的中国民营企业,不断经历着政策调整和市场风雨,一次次尝试,一次次跌落,一次次爬起.总结其失败的原因,以下十个方面较具代表性.     

对增值税纳税义务发生时间确定基础的质疑

现行增值税的纳税义务发生时间确定是以会计上权责发生制原则作为其基准和基础 ,我们认为这违背了税法确立的基本原则。为此 ,本文提出了一种新的确定基础 ,既权责发生制和收付实现制相结合的混合制 (或称联合制 )基础 ,并在此基础上对旧的会计核算进行了改进。     

谨慎原则在会计实践中的运用

谨慎原则在会计准则中的几个具体体现(一)会计要素定义中的体现1.新准则规定企业对不实资产必须提取坏账准备、存货跌价准备等八项减值准备,要求企业必须按谨慎原则,对资产现值可能低于历史或取得成本的差额进行合理的预计,将其计入当期损益,这就使得资产的价值得到了全部补偿,这充分体现了谨慎性原则对历史成本原则的修正,也反映了谨慎性原则的本质就是资本保值。同时资产减值的确认会对反映财务状况的资产、负债、所有者权益产生影响,不仅使期末资产和所有者权益同时减少,也使债权人权益的保障程度提高,而减值准备是允许会计税前扣除的,所…     

对我国大学办学自主权的思考

分析了大学办学自主权的历史性和文化性,及其对我国高等教育的启示,提出了落实我国高等教育自主 权应解决的问题。