商誉会计研究的八十年：扫描与思考

阐述了《无形资产论》这一经典名著中有关商誉会计问题的重要学术观点、基本结构及其学术影响,分析了商誉会计研究理论成果在现代各国会计准则中的主要体现方式,结合我国商誉会计研究现状,提出了围绕商誉会计这一主题需要深入研究与值得思考的若干问题。     

FASB的《商誉及其它无形资产》准则对我们的启示

<正>近期,美国财务会计准则委员会（FASB）颁布了SFASNO.142-商誉和其他无形资产。SFASNO.142不再要求对商誉摊销,代之以商誉减损测试,这些变化对我国的商誉会计处理有着很强的借鉴意义。     

内在货币竞争均衡与时间不一致问题分析

以存款、债券和通货为变量考察内在货币私营发行和政府预算约束对货币竞争均衡和时间不一致问题的影响,可从理论上解决外在货币内在化的可行性,以避免内在货币制度中搞恶性通货膨胀从而实现利润最大化等.随着内在货币竞争加剧、外在货币被逐渐逐出、高通货膨胀率等问题出现,要求政府承诺和声誉机制共同作用解决这些问题,只有人们认为政府承诺可信和竞争性货币有声誉,并且内在货币发行者意识到只有维护企业声誉并维持政府权威才能在竞争中保持利润,时间不一致问题才能得以避免.     

人力资源会计计量方法的探讨

二十一世纪是知识经济时代，人力资源越来越受到重视。人力资源会计作为核算人力资源价值的会计自二十世纪六十年代提出以来，得到了广泛响应，人力资源计量的困难更受关注，现有成本法与价值法两大类方法。     

关于建立我国商誉会计准则的设想

无形资产是以知识经济形态为主体的资产，商誉作为无形资产，自产生以来，一直是会计理论与实务中最有争议的论题之一，目前，会计理论界普遍认为：商誉是企业所拥有和控制，能够给企业带来超额经济利益，无法具体辨认的资源，虽然许多学发表了不少章探讨商誉问题，但在许多基本理论问题上至今尚未达成共识，因而，如何制定恰当的商誉会计准则，更好地指导商誉的确认，计量，记录和报告，是摆在我国会计准则制定机构面前的重要任务，本针对商誉会计理论的现状，借鉴国外经验，对制定适应我国经济发展需要的商誉会计准则，作些初步的探讨。     

商誉关键因素——人力资源的信息披露及其对商誉会计处理问题的影响

知识经济时代，企业拥有的人力资源作为重要的生产要素，越来越有必要将其有关信息予以反映、揭示。在当前条件下，最好的方式是利用现有会计体系，在会计报表辅助中对人力资源信息予以披露。这对于人力资源作为其主要构成因素的商誉的会计处理也必将产生重大影响。     

对商誉财务处理的探讨

随着我国所有制结构和经济结构调整的不断深入，企业产权结构的调整显得愈发重要。并购及联营等合作方式是目前广大企业进行是目前广大企业进行产权结合所采用的主要形式，不论采用哪种形式。只要产权发生了转移，商誉问题就会凸显出来，本仅就商誉财务处理的有关问题做一初步探讨。     

企业会计准则——无形资产

1．本准则规范无形资产的会计核算和相关信息的披露。2．本准则不涉及企业合并中产生的商誉。