全年一次性奖金课税制度改革研究

正党的十八大提出把"扩大中等收入群体"作为重要战略措施,2014年政府工作报告再次强调要多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重。要实现这一目标,必须做到两点:一是稳定中等收入群体,保证其生活水平、品质及财富不往下走;二是增加低收入群体的收入,促进低收入群体向中等收入群体流动。笔者在研究全年一次性奖金课税制度时,发现该制度设计对低收入群体存在不公平的现象,不利于"扩大中等收入群体"的战略实施,建议对该制度进行调整和改革。一、现行全年一次性奖金课税制度现行个人所得税所规定的全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益     

税后全年一次性奖金的换算与改进

国税总局就税后全年一次性奖金规定了征税的具体计算方法，同时提出了会计核算的规定，但这两种方法核算的结果存在差异。本文深入分析该核算结果的差异及形成原因，并提出换算改进的方法。     

浅谈全年一次性奖金计税方法的缺陷

全年一次性奖金计税方法具有特殊性,当企业为雇员承担全部或部分所得税时,其计算就会变得比较复杂,导致很多现行计算方法不再适用。本文通过推导计算原理,来发现现行方法的缺陷,并通过例题来说明其完善方法。     

公积金贷款买房规划

廖先生，32岁，月收入1．6万元，年底奖金2万元。廖太太，30岁，月收入1．5万元，年底奖金1．5万元，两人均有社保。育有一子，2岁。廖先生从孩子出生之日起就为其做了基金定投，每月投资1000元，希望为孩子筹备10077元教育金。     

车务、机务联动考核模式的构建与应用

山钢集团莱芜钢铁集团有限公司运输部(以下简称莱钢运输部)现有机车30台,营运里程108公里,作业区域7个,主要担负着企业所需原燃料到达、产品外发以及厂内铁水、水渣等中间产品的保产运输任务。莱钢运输部年货     

奖金激励莫忽视边际效应

奖金被广泛应用于各行各业,是推动工作和提高工作效率的一种重要手段,但也时常会出现不见预期效果的情况。在各位同行分析其中原因的时候,是否关注过奖金的边际效应?     

全年一次性奖金交纳个人所得税的运作

随着改革的深入,企事业单位的薪酬分配发生了极大的变化,员工的固定工资在收入中占的比例越来越小,而奖励工资（含全年一次性奖金）在收入中占的比例却越来越大,而且这种趋势还在发展。因此,作为企事业单位的财税人员,应当充分运用全年一次性奖金的个人所得税税收优惠,合理避税,保证员工的个人利益最大化。     

时事要览

李克强主持召开国务院常务会议部署做好2022年春运疫情防控等工作本刊讯国务院总理李克强2021年12月29日主持召开国务院常务会议。会议要求,加强科学精准防控,针对春运期间人员流动密集情况,完善和抓实春运疫情防控。为持续减轻个人所得税纳税人负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底。     

浅析企业工资奖金不同发放方式的纳税筹划

在遵守税法的前提下,何如做到基本的工资奖金科学发放,合理节税,成为现行社会众多企业和员工普遍关注的话题.文章将以企业工资奖金化与企业奖金工资化两个方面,对员工所获工资奖金的最佳纳税筹划做较为细致的探析.