以责任沟通助力企业公众透明度提升

近年来,随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的显著提高,公众对企业生产运营中的产品安全、服务品质、环境保护等问题的关注度不断提升,企业仅仅披露财务信息已经不能满足公众对信息的获取需求,需要以更具策略的社会责任沟通提升企业公众透明度,有效回应监管要求和公众期望,构建企业与社会共赢发展的格局。     

期望效应与青年教师培养

期望是指对某事物或人未来前途有所希望和等待。期望效应具有暗示性、层次性、向心性、情感性。利用期望效应有益于加强青年教师的培养。     

继承优秀民族文化发展社会主义新文化

中国传统文化历史悠久,其中有许多精华至今仍值得借鉴.建设中国特色社会主义先进文化,必须在继承优秀民族传统文化的基础上,吸收异质文化的合理成分,发展、创新民族文化,坚持民族性和时代性,才会使其永葆生机.     

新疆绿色经济发展状况浅析——基于生态效率视角

生态文明建设的开展如火如荼,高质量的绿色发展是实现经济增长的有效途径。为了对新疆目前绿色经济发展程度进行评估,运用包含非期望产出的SBM模型,利用熵值法计算的环境污染综合指数作为非期望产出,替代单一环境因素对新疆生态效率进行计算,测算2007-2016年间中国31个省市自治区的生态效率,重点将"一带一路"核心区-新疆的生态效率与我国其他省份的进行横向比较,并在此基础上对新疆生态效率进行动态分析。经研究发现,新疆生态效率波动上升,绿色经济发展程度高于西部地区平均水平,主要影响因素是能源、工业用地和资本投入的冗余率过高,加强对这些环境影响因素的控制是提高生态效率的有效方向。     

人口老龄化、寿险持有与家庭资产配置效率

基于非期望产出的DEA-SBM模型,首先测度了家庭层面的资产配置效率,弥补了过去测度家庭效率时未考虑房产的不足;然后借助Tobit模型实证考察了人口老龄化对居民家庭资产配置效率的影响。研究结果显示,老龄化程度的加深将抑制居民家庭资产配置效率的提升,且投资者的风险态度、家庭持有商业寿险是这一负向效应的重要传导渠道。从异质性分析来看,对于低收入、西部地区家庭,以及中青年家庭和持有中高债务规模的家庭而言,老年人占比对家庭资产配置效率的负向效应更明显。进一步讨论发现,流动性约束的存在放大了老龄化的负向效应,而普及金融知识教育、增强社会互动是提升家庭资产配置效率的有效途径。     

中国人民大学学生就业期望调查分析

自1978年恢复高考和研究生招生以来,中国的高等教育事业稳步发展,招生规模发生了十倍甚至更大比例的扩张。2008年中国普通本、专科学校的招生人数为607.7万人,是二十年前的10.2倍。研究生招生44.6万人的规模更是比1989年的2.86万人高出了近15倍。持续快速发展的经济需要更多高素质人才,我国从1999年开     

青岛大学硕士研究生择业期望现状调查

硕士研究生就业压力的与日俱增,除了扩招带来的供需失衡等方面原因,很大程度上是由于择业期望与就业现状存在偏差.通过调查,笔者了解到青岛大学在校硕士研究生的择业期望,与当前就业现状相比,得出硕士生择业期望值偏高、择业心态普遍较好、在择业时更看重个人的发展、不同专业类型的硕士生的择业期望差距大等结论,并利用期望理论对择业偏差进行原因分析,主要包括自我认知不清晰、教育上过高的投资而产生的补偿心理、高校疏于就业指导工作以及研究生思想道德素质有待提高等.     

上市公司会计欺诈行为的成因与治理对策——基于信息不对称视角的分析

本文从信息不对称理论来解读上市公司会计欺诈行为,从利益冲突、委托——代理结构、专业性角度分析了会计信息不对称的成因,运用期望效用理论与成本收益分析对欺诈主体的行为过程进行分析,最后从降低信息不对称的角度提出了具体反欺诈措施.     

浅谈新时期企业知识型员工心理契约违背及预防

知识型员工具有高价值性、难替代性和高流动性等特征,它是企业不可复制、不可或缺的资源,知识型员工心理契约违背可能会给企业带来重大影响。为预防知识型员工心理契约违背的发生,从知识型员工的特征出发,分析了知识型员工心理契约违背产生的原因及过程,结果表明,规避员工心理契约违背,需要高度重视员工心理契约管理、强化目标管理、注重员工职业生涯规划指导、注重劳资双方沟通、完善管理制度流程、规范各项管理行为、采取差异化激励方式、构建和谐的企业文化等。     

企业社会责任：影响和期望还是公平和效率？ 责任竞争力论之五

ISO26000对社会责任给出了明确的定义,这也是全球对社会责任定义的最大共识。社会责任是什么呢？社会责任是一个组织通过道德的和透明的行为,来为其决策和活动所带来的环境和社会影响所承担的责任。所以一个组织的责任大小也就是其决策和活动所带来的影响的大小。那么这种影响都是对谁的呢？这些决策和行为都涉及哪些方面呢？