培养和选拔创新型大学校长问题值得重视研究——杨选留《大学校长创新特质研究》序

随着我国高等教育的改革发展,高等学校的办学环境已经发生和正在发生许多深刻的变化.面对日新月异的办学环境和日益严峻的挑战,培养和选拔一批能够适应变化、驾驭时势的创新型大学校长,是教育界乃至全社会的共同期望.     

今天你“健身”了吗?

有消息称,美津浓(中国)原本期望借助北京奥运机遇追赶耐克和阿迪达斯,但过度的扩张却令其不得不开展健身计划,减少店铺数量,增大单店的店铺规模。     

心理契约与组织承诺的区别与联系

一、引言 心理契约的概念最初是由心理学家阿吉里斯于1960年提出，他使用“心理的工作契约（psychological work contract）”来描述一个工厂中雇员和工头之间的关系。后来，Schein（1980）将心理契约定义为组织中每个成员和不同的管理者以及其他人之间，在任何时候都存在的没有明文规定的一整套期望。他将心理契约划分为两个层次：个体水平和组织水平，并且强调虽然心理契约是未明确书面化的，但在组织中却是行为的重要决定因素。另外，Rousseau和Robinson（2000）以为，心理契约是个人对自己与组织之间承诺的回报或相互义务的信念。他们认为，心理契约不仅具有期望的性质，也存在对义务的承诺与互惠，并且人们对义务的知觉比期望更强。     

异质信念、投资者情绪与企业增发偏好

投资者特征是企业融资决策行为的重要影响因素。本文以2003-2009年沪深两市上市公司为研究对象,从异质信念和投资者情绪两个维度,考察投资者特征对企业股权融资方式选择的影响。研究结果表明,投资者异质信念越大,投资者情绪越高涨,企业越倾向于公开增发而非配股。进一步地,我们还考察了不同投资者情绪下,异质信念对股权发行方式影响的差异性,结果发现投资者情绪越乐观时,异质信念对企业公开增发选择倾向的敏感性越高。     

不应期望“政府救市”

近来，面对股市的连日下跌，要求政府出面救市的舆论呼声日益高涨，如降低印花税、适当放松货币供给等，但政府对于“救市”的呼吁并未做出正式的回应。同时，业内人士关于政府“救不救市”的争论亦趋白热化。     

关于企业并购问题的探讨

企业并购是现代经济市场中一个极其重要的现象，是发展市场经济的必然产物。在激烈的市场竞争中，企业只有不断地发展壮大才能生存，所以多数企业期望采用并购的方式提高其自身的价值及在经济市场中的地位。企业并购的成功案例充分体现了市场经济条件下通过产品经营向资本经营转化等有效扩张手段，实现企业之间的优胜劣汰，但失败案例也是屡见不鲜的。企业并购是一个风险很大的行为，企业家应当根据本企业自身的条件，     

完美合作案的背后

在这桩看似完美的合作案背后，隐藏了许多问题。除了诸如资金层面，合作深度，技术交换，通路管理，市场定价，利润分配、组装条件，零件供应等容易想到的硬性层面的问题外，还包括大量的软性问题，例如品牌传播，经销商信心，媒体舆论，工会／员工意识，消费者期望，人员交流等等。因此，这是一个对于在美国的汽车产业而言十分大胆的决定。     

英语学习信念与成绩的相关性研究

国内外在学习者的信念是否对语言学习造成影响这一方面的研究是有限的.利用Sakui and Gaies(1999)设计的有关英语学习信念的调查问卷,对某专业一年级的学生进行调查,并运用统计软件(SPSS)对数据进行相关研究,验证了国外学者关于学习者信念与学习成绩的关系,期望以此引起教师对学习者信念的关注,使教学根据学生的信念进行调整和匹配.     

断裂社会背景下重塑社会凝聚力的政府选择

改革开放以来,我国的社会转型进入新的阶段,社会分化加速,社会冲突加剧,社会整合力弱化.面对断裂社会的现实和和谐社会的愿景,政府需要重塑社会凝聚力.以社会整合理论的视角,提出重塑社会凝聚力的政府选择应建设完善的宪政秩序,提升民众对国家权威的政治认同;构建利益均衡机制,减少社会排挤和社会剥夺;创造宽松的制度环境,推动公民社会自我整合;坚决清除反和谐的异质因素,保障社会环境安定有序.     

包装企业期望通过调整挺过2009年

美国俄亥俄州阿克伦城消息，虽然包装业在2009年不至于跌落到低谷，但境况不佳的企业在新一年里的日子仍不好过。