全方位打造徒弟——王会计系列故事之七

王会计在带徒弟的过程中,总结出一条经验:"我们带徒弟,不仅是把自己的本事教给徒弟,而且还应该在业务素质、综合素质上全方位去打造,这样才能培养出合格的接班人."     

家族企业如何实现“家业长青”——国外家族企业传承经验借鉴

对面临传承问题的中国家族企业而言，从国外传承研究中汲取做好传承计划、编制共同愿景、组建家族理事会、企业家适时地急流通退、接班人内培外炼等经验，无疑都是弥足珍贵的。[编者按]     

家业长青的六个关键词

如何寻找到能推动家族企业再续辉煌的接班人?创始人如何克服离任后的种种心理困境,而接班人继位后如何破解种种危机?怎样才能提高传承成功的概率?     

职业经理人引领卓越民企时代

看到贵刊《特别报道》栏目对下一代民企接班人的思考，让我深有感触。国内著名职业经理人、打工皇帝唐骏先生曾说过：“管理是做企业一个非常重要的因素，企业从优秀到卓越的进程就是管理和软实力的体现，管理和软实力也是中国企业基业长青的根本。”     

次子接班默多克？

34岁的詹姆斯·默多克终于等到了这一天。2007年12月初，英国媒体报道，这位默多克家族的正牌接班人，卸下了英国星空广播公司CEO一职，转而担任由父亲默多克一直担任的董事长一职。     

浅谈当代大学生诚信缺失与重建

大学生作为社会主义事业的建设者和接班人，时代更加要求他们成为具有较高诚信品质的群体，然而目前大学生诚信缺失现象却普遍存在且愈演愈烈。本文首先选取典型的大学生诚信缺失现象进行阐述，然后针对典型现象通过多角度分析，得出大学生诚信缺失的根源，在此基础上探讨相应的对策和措施，以重建大学生诚信形象。     

加强学校高中党建工作 培养社会主义建设者和接班人——天津市静海县教育局党委书记王增龙

<正>学校高中党建工作一直是教育部门和学校十分重视的工作。加强高中党建工作,努力培养社会主义建设者和接班人是学校重中之重的任务。多年来,我们在为不断推进素质教育的进     

人物

王晨出任国新办主任;宗庆后被报道涉嫌偷漏3亿元个税;巴菲特候选接班人布兰登卷入欺诈案辞职；     

我相信我可以自由飞翔——访华斯集团总裁贺素成

虽然属于八零后的一代，但是在贺素成年轻的脸庞上却有着同龄人少有的坚毅和处世的淡然。作为第二代接班人，父辈打拼出来的商业帝国让他在走上社会的最初便有着令人羡慕的起点，但是这个可以令人尽情释放才华的平台，也日寸刻充满着各种考验。而在这个年纪普遍拥有的任性里，身上担承的使命也让他失去许多放任自己的机会，幸而拥有一颗年轻飞扬的心，商业世界的驰骋给了他无限的乐趣。