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对企业管理团队的角色测试及分析 总被引:1,自引:0,他引:1
一、团队角色的概念组织行为学权威、美国SanDiego大学管理学教授StephenP.Robbins认为,团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式组织。团队中的人们在一起是为了完成一项工作,个人在团队内要完成的任务或担负的责任可以定义为工作角色即团队角色表明了个人在工作中要做出的贡献。二、团队角色理论英国组织行为学专家梅雷迪思·贝尔宾是“团队工作”理论的早期倡导者,经过大量的观察试验,贝尔宾博士发现每一个不同类型的组成团队,通过一系列互补的技能和知识的结合所构建出来的核心能力,表1贝尔宾团队角色理论团队角色… 相似文献
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浅论人力资源会计 总被引:2,自引:0,他引:2
人力资源是指企业拥有或控制的能以货币计量的人力经济资源,即通过人力资产的使用和支配能为经济组织带来未来的经济利益。人力资源会计,是运用经济学、行为学原理,由人力资源管理学与会计学相结合所形成的新型会计理论,是将人力资源作为企业的一项资产,结合传统会计方法和其他方法,对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录,并将结果报告给管理当局及其外部信息使用者的一种会计管理方法。自从1964年,美国密西根大学的会计学家郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的不懈研究,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为它们推广创造了历史性契机。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性及其核算、计量、报告、评价等方面内容加以讨论。 相似文献
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文章通过对管理学流派和演进历程的梳理,归纳除了管理学发展的基本脉络.并详细分析了21世纪管理学理论面临的挑战,对未来管理学的发展趋势提出了一些看法。 相似文献
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创立系统项目管理学是项目管理自身属性和现实项目管理实践的客观需要。系统项目管理学以系统科学的一般原理和方法为指导对项目系统构成,项目系统的研究内容,系统项目管理学的研究方法等学科基本问题进行了探讨,构建了学科的基本理论框架。 相似文献
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领导是没有男女之分的。不同之处在于,在爬到这个位置上的过程里面,女性会比较辛苦企业核心管理层女性之所以少,她们有两大欠缺。一个是社会文化大环境的欠缺,女性本身对于成功有潜意识的抗拒,害怕成功。女性追求成功并不像男性追求成功那样被鼓励。女性成功以后可能害怕自己不被接受,觉得自己会被排斥.觉得自己会失去女性的一些特征。 相似文献
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筹资是现代财务管理的重要职能,因而,对筹资问题的研究是现代财务管理学的重要内容之一.筹资问题表面上来看是企业筹集生产经营所需资金问题,而实质上,筹资所涉及的是一系列利益和风险问题,而最根本的问题依然是利益问题。本文试图通过对筹资结构和筹资风险的了解,就如何选择筹资结构,降低筹资风险提出一些粗浅的看法。 相似文献