“不战而屈人之兵 善之善者也”——略说“竞争”与“竞合”

“商场如战场”。这是经营者所熟悉的一句格言，也是我们在许多经营管理学文章中被引用频率很高的一句话。商战竞争激烈，优胜劣败这是常识。正因为如此，商界又引伸流行了另一句话，那就是“同行是冤家”。也就是说：同行是竞争对手，是你亏我盈、你盈我亏的死活对头。可是，被美国《财富》双周刊评为2003年全世界50位商界领袖、位居第19位的中国海尔集团总经理张瑞敏，在全面实施国际化战略、潜心打造国际化的企业、以品牌的国际化创造国际竞争力中，     

经济全球化背景下华商管理的现代化改造--华商管理学与西方管理学的融合

随着世界经济一体化和区域经济集团化的不断深入,华人企业为了应对由此带来的机遇与挑战,其现代化、国际化进程也在日益加快,这就对华商管理的现代化改造提出了更高的要求.华商管理的现代化,指的是华人企业的管理模式随着时代的变迁和经营环境的转变,在继续保持传统管理模式优点的同时,成功汲取西方制度的精华并加以改造,从而摆脱传统华人企业的制约,使之走向现代化、国际化.     

管理理论学派纷争的原因探枥

学派纷争是管理理论的主要特征之一。本文通过“科学共同体”的视角，从研究对象、研究取向、研究假设与研究方法四个维度分析了个中原因，并乐观地认为，管理理论可能且应该走向一个新的统一范式。     

社会学分析框架下的管理学学科属性

本文借用Becher的一个社会学分析框架，对管理学学科属性进行分析。从学科的认知维度来看，管理学是一门应用的、软学科；从学科的组织维度来看，管理学是一门“分野”度较高而“城市化”程度较低的学科。针对管理学的这一学科定位，作者对管理学在学科建设和发展过程中应该注意的一些问题提出了意见和建议。     

“绝圣弃智”与知识管理

生不逢时，不能在老子门下担水劈柴。老子是谁．对这个人作如何评价．都有不同的看法。但是，认为他是智慧长者，却是没有分歧的。杨先举先生在《老子管理学》一书中．试图借《老子》之坚石．攻管理之美玉，从“大管理”概念出发，围绕《老子》的认识论，相对论，领导艺术论，天道，地道、人道观，思维方式以及实用价值几方面内容展开讨论．值得一看。     

“第二届企业管理研究与学科建设论坛”会议综述

2002年1月19日～20日,首都经济贸易大学联合中国企业管理研究会、中国社会科学院工业经济研究所,召开了"第二届企业管理研究与学科建设论坛".来自全国26所高等院校和研究机构的78位管理学院院长和博士生导师就管理的属性与企业管理的发展、企业管理制度建设、管理教育与学科建设、资本市场和企业改革等问题进行了深入研讨.     

管理学演化中的人性问题

100多年来，管理学的发展大致经历了3个发展阶段，即古典管理、新古典管理和当代管理。其发展演化的内在逻辑是沿着人性假设的思路展开的，从“经济人”假设开始，经历了“社会人”假设、“自我实践人”假设、“复杂人”假设，发展到今天的“决策人”、“化人”假设。与人性假设相对应，形成了科学管理理论、行为科学理论、决策理论、企业化理论等。未来管理学的发展趋势也将沿着人性假设的发展而发展，所以，人性假设构成了管理学演化的内在逻辑。     

竞争概念辨析及竞争理论初探

文章讨论了“竞争”概念的内涵和基本构成要素,并对相关概念进行了辨析,同时对竞争进行了分类。主要目的在于初步构建一个一般性的竞争理论,形成一个深入准确认识当前国内国际繁多的竞争力概念与研究的理论框架。     

企业核心能力理论与管理学学科的发展

面对核心能力理论的研究热潮和企业家构筑企业核心能力的实践，本文试图分析核心能力范畴的提出及其广泛深入的研究对于管理学本身发展的学科意义。本文概述了核心能力理论产生的背景和基本观点，论述了核心能力理论的发展可能为企业管理学研究提供了一个新的范式的原因，最后提出了核心能力理论发展面临的问题和未来可能的发展方向。     

中国共产党执政能力建设的管理学视角

党的十六大提出加强党的执政能力建设的命题,十六届四中全会又做出《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。从现代管理科学的角度去理解“五种能力”建设,将有助于我们学习领会其深刻的内涵和在实践中应把握的重点。