农村信用社的人力资源管理工作应同时具备行政职能和战略职能

目前农村信用社的人力资源管理_T作只是履行人员年度考核、办理人员调动、管理人事档案等传统的简单行政职能，还没有提升到人力资源开发利用，协助企业改组和业务流程设计及开发产品参与竞争、企业文化建设、人才测评、资薪激励制度、利用外脑等为核心的前瞻性的战略职能上来，不利于农信社的发展。随着经济体制改革的不断深化，现代的人力资源管理工作具有了崭新的内容，一切与职员队伍建设有关的事宜，皆属人力资源管理之列，而人力资源管理必须为企业资产增值服务，在企业的各项管理中，最终是通过对人事的管理达到改变革创新的目的。     

规模经济的特色监管初探

当前，市场经济主体的特征正在发生变化．零星式销售正为规模化经济群体所替代．很多经营范围相同或相近的产业正逐渐聚集．并已经磨合成各具特色的经济共荣体。江苏省东海县是石英主产区、农业大县，为此东海工商局根据辖区行业经济群体的特征．创新监管思路．对浦南分局的石英制品品牌、洪庄分局的农资、安峰分局的非煤矿山分层分类的实施特色监管．以期促进行政监管的到边到位。     

加强行政事业单位内部审计的思考

行政事业单位作为国家政策的直接贯彻和执行者,其收入绝大部分为财政性资金.如果行政事业单位资金使用过程中出现了问题,不仅影响到经济发展和社会稳定,而且影响到党群关系、干群关系,带来广大人民群众对政府的不满意,最终影响到社会和谐.因此,行政事业单位的内部审计工作凸显出其无法替代的重要性.本文就目前行政事业单位内部审计工作普遍存在的同题及解决办法提几点建议,供探讨.     

智勇为箭 责任为舵——记全国质量技术监督系统“十佳办案能手”李世军

李世军，1963年出生，1980年入伍，1983年入党，1998年12月毕业于中央党校党政管理专业。1984年1月至1999年6月在新疆乌鲁木齐市头屯河区人民政府工作；1999年7月至2001年4月任乌鲁木齐市质量技术监督局头屯河区分局局长；2001年5月至2002年1月在鸟鲁木齐市质量技术监督稽查队工作；2002年2月起任鸟鲁木齐市质量技术监督稽查队稽查科科长。由于多年战斗在稽查一线，长期与行政相对人面对面地打交道，李世军练就了一身过硬的本领，善于从细微处发现问题，查办了多起大案要案。2007年3月，他被国家质检总局授予2006年度全国质量技术监督系统“十佳办案能手”称号。[编者按]     

党支部书记要有“四手”

企业基层党组织是党在企业生产经营建设和精神文明建设中的战斗堡垒,作为企业基层党支部书记必须找准落脚点,不断进行自我调整,跟上改革和发展的大形势,扎实开展各项工作,与行政领导保持默契,才能切实提高工作效率,并事半功倍。从多年的工作中,笔者认为党支部书记必须有“四手”:     

中介机构参与银行贷款的现象值得关注

当前，咨询公司、担保公司、投资公司、商务公司等中介机构参与银行贷款的积极性越来越高，业务范围越来越广，经营规模越来越大，管理队伍也越来越专业。这一现象应引起有关当局高度关注。     

整治“小金库”务实之外的“务虚”

在当前正在进行的小金库整治行动中,自查自纠、重点检查、发动社会力量举报、先免职再追责等具体举措不断推出,全国各地的清理行动正紧锣密鼓地展开,进一步严格财政预算制度、转变政府职能的长效机制也正在不断完善。务实之外,我们也不妨从与此相关的社会心理、财政观念方面来谈点务虚之道。     

基于移动数据通信的收费系统研究

引言 不停车电子收费系统彻底改变了半自动收费过程中的弊端：由于不需要停车交费,当交通量较大时,不会产生收费站前车辆排队等候的现象,减少了车辆延误;由于无需人工参与和无现金交易,可完全避免收费过程中的舞弊和贪污现象,同时也能解决由于交通堵塞而引起的能源消耗和环境污染等问题。电子收费系统在国外被广泛地应用于开放式的收费站，国内目前部分省市的高速公路也有所实施。