网络文学对高职学生就业的影响与研究

我国的毕业生大军每年都在不断壮大,就业形势也越发严峻。解决高职院校学生的就业难题是非常重要而紧迫的一项任务,是现阶段政府和社会高度重视并着力解决的核心工作之一。由于我国高等教育不断革新,高职院校毕业生就业工作呈现很多新的特点。虽然我国推行了很多促进大学生就业的政策和措施,也取得了一些成效,但每年提供的就业岗位还是远远无法满足高职院校毕业生就业的需求。文章主要分析了网络文学对高职学生就业的影响。     

企业法律顾问对法学专业就业的机遇与挑战

传统的法学专业就业模式有三种,即司法考试加律师型、司法考试加公务员型、考研加教师型,但是这三种类型都不足以解决法学专业就业问题。在拓宽法学专业就业领域方面,专家学者们各抒己见,但是学者们的建议大多比较笼统,很少有对企业法律顾问这一具体领域进行深入的探索与研究。随着市场经济进程的逐步推进,企业法律顾问人才的市场需求前景是比较乐观的,这对法学专业就业是一个积极的信息,但是其也对学生、教师以及学校提出了新的要求与挑战,需要重新认识三者的角色定位与各自的关系。     

搭建跨区域人才流动平台

正2014年3月,"部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动"全面展开。本次活动以"城市联动齐发力,线上线下促就业"为主题,通过线上线下相结合方式,满足大中城市招揽引进优秀人才的发展需要,为2014届高校毕业生及往届离校未就业毕业生提供专场服务。作为此次线下专场活动组成部分,"首届全国跨区域(春季)校园巡回招聘"选择南京、北京作为现场巡回招聘站点。     

论当前技校学生的就业与就业指导问题

在多元化的社会里,上大学已不再那样遥不可及,不仅各类标准大学开始扩招,各类具有专业倾向性的民办大学或是高等技术学校也源源不断的涌现出来。关于技校有以下特点:整体的教学方向倾向于专项化,教育教学中更注重技能技术的培养,在校学习期间重视社会实践能力,轻理念化重技能化。这些特点直接导致了从技校毕业的学生往往都就业快,但是就业质量并不高,没有一个长久的择业理念。因此技校学生的就业方向及就业选择有待于更好的规划和研究,要有一个深刻专业的指导方式。     

以市场为主导的职校生就业趋向分析

文章分析了职校生的就业现状与原因,指出了以市场为主导的职业生就业的三个趋势——就业市场化、就业柔性化、就业多元化,提出了一系列针对职校生就业的市场化路径。     

全面从严治党视野下的暂缓就业学生党员管理研究

暂缓就业党员管理工作是高校学生党建工作中的重要内容,全面从严治党对暂缓就业党员管理提出了新的要求.在新时期,暂缓就业党员呈现出量少质优等新特点,高校党组织可以通过建立专兼结合的暂缓就业党员管理干部队伍、做好暂缓就业党员的分类管理和教育引导、建立有关管理工作制度、促进暂缓就业党员发挥先锋模范作用等具体措施以实现从细从严的管理目标.     

生命之花绽放在万安山上

<正>李雪飞,一个在万安山下土生土长的农民,凭着坚韧不拔的毅力,度过了人生道路上一道又一道坎儿,最终赢来了社会的广泛认可和邻里乡亲的由衷赞叹。然而,他并没有因此沾沾自喜,而是把回报社会及造福桑梓作为自己义不容辞的责任。多年来,他始终如一守望在万安山上,不仅把昔日怪石嶙峋茅草遍地的万安山,打造成了如今满山披绿建筑成群的游览胜地,而且以此为契机安排附近上千名农民就业,带动农民致富。他的故事,在当地传为佳话。     

Health

正两性女性求职者‘拿出男人样’,是确保求职成功的有效方法。密歇根州立大学的研究人员发现,那些描述自己具有男人般性格特征的女性,如独立、果敢等,比那些温婉的女性,更容易找到工作。密歇根州立大学心理学教授赖安表示,"拿出男人样"是求职时的有效做法,因为这一点被认为是应聘职位所必需的。研究人员认为,研究结果推翻了之前的假设,即女性求职者如果表现出有悖传统性别角色的性格特征,就会遭到冷遇。赖安还表示,针对就业歧视将进行深入研究,以帮助女性、少数族裔和年长者有效地应对。     

“互联网+保险”对保险业就业影响分析

"互联网+"概念方兴未艾,为了顺应时代潮流,提高企业运营效率,降低企业运行成本,保险业也开始了"互联网+保险"的探索。保险业通过利用互联网技术,实现了保险与互联网的结合,并且"互联网+保险"也对保险公司的业务经营和对保险中介等产生了影响。保险公司与保险中介在"互联网+保险"时代下的结构性变化,也使得保险业对保险从业人员的要求有了新的变化。文章通过对2005~2015年保险业的数据分析,可以看出互联网与保险结合之下,保险业需要更多的新鲜血液,提高对从业人员专业知识和知识综合性的要求以及要求保险从业人员加强自身的定位认识。     

提升高职化工专业学生职业素质的探索与实践--以天津工程职业技术学院为例

化工是国民经济的重要支柱产业，资源、资金、技术密集，对拉动经济增长具有举足轻重的作用。近年来化工产业的发展促使化工企业对高职人才的要求不断提高，用人单位不但看重学生的专业技能，更看重其爱岗敬业和吃苦耐劳的职业素养。高职化工专业学生职业素质的提高，是提高学生就业竞争力的重要举措。