基层央行推行岗位任职资格培训的思考

县(市)支行是人民银行系统中最基层的单位,处于履行中央银行职能的第一线,担负着一方经济金融发展和稳定的重任.     

锻造人才方阵——独石化实施人才开发战略纪实

2003年11月11日，独山子石化总厂和石化公司常委做出决定，为在中油公司化工与销售分公司职业技能竞赛中取得优异成绩的薛魁、乃学惠、杨晨等11位职工记个人一等功，各嘉奖1万元；为胡恒伟、王创等分别记个人二等功、三等功，各嘉奖8000元～5000元；为公司职业技能竞赛组织委员会记集体二等功一次。     

以绩效考核提升瓦轴绩效

随着市场竞争的日趋激烈，企业越来越认识到通过改善管理来应对挑战的重要性。管理的核心问题是对人的管理，那么，如何对员工的绩效进行考核?瓦轴集团公司近年来不断探索、制定和实施有效的绩效考核办法，建立了一套完整的激励机制，有力地提升了瓦轴的绩效。     

加强国库收支统计分析的对策建议

（一）加大培训力度,提高业务素质。一是要加大培训力度。通过专题知识讲座、岗位培训、业务自学等多种方式,进一步提高国库人员素质。培训内容应重点放在财政、税务、信贷、企业财务管理等与国库相关的知识上来,使国库人员的知识从单一化走向多元化,不断更新知识结构,以便更好地为国库统计分析工作服务。     

创新岗位培训模式 促进青年职工成才

岗位培训是人力资源管理的重要内容之一，也是建设学习型企业文化、提高企业人才储备量和市场竞争力的必要措施。岗位培训根据培训目标可以分为岗前培训、在岗培训及专项培训等三个方面。本文对企业岗位培训现状进行了分析，对创新青年职工人才培训模式的具体措施进行了详细的论述，以期能够为企业人才培养和岗位培训能力的提升提供一定帮助。     

搞好岗位培训，促进企业发展

岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢，关系着企业改革和发展的成败，企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训，使他们已有的知识得到延续和再积累，这应从三方面着手，既提高教师素质，注重岗位培训内容的实用性，适应现代化技术的要求。     

农业部启动县级农民专业合作社辅导员示范培训

日前,农业部县级农民专业合作社辅导员示范培训拉开帷幕,首期培训班在山西省太原市成功举办,来自全国各省、自治区、直辖市和计划单列市的120余名县级合作社辅导员参加了培训。2011年农业部发布了《农民专业合作社辅导员工作规程》,明确要求,合作社辅导员每年至少参加一次岗位培训,     

初探图书馆馆员岗位培训

馆员的岗位培训,是未来图书馆事业发展的一项很重要的工作,从馆员岗位培训体系的建立出发,针对岗位职责的确定,建立相应的岗位培训制度,制定相应的馆员岗位培训原则,开展形式多样和方法灵活的岗位培训,提出了岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择,并就不同程度不同岗位和知识结构的图书馆员进行岗位培训以及建立馆员激励机制的问题提出了具体措施。     

浅谈火力发电企业岗位培训

科学技术的发展在不断的推进企业的生产技术的革新,各种新设备,新技术的引进,企业的生产方式从劳动力密集型向技术密集型转变,这在客观上对企业员工所能提供的劳动力提出了更高的要求。企业的岗位培训不仅能提高员工的技能水平,而且对降低企业的生产成本,提高企业的生产效益产生巨大的影响。     

不断创新发展的山阳县职业教育中心

山阳县职业教育中心是一所集职业教育、成人教育、实用技术培训、岗位培训等为一体的综合性省级重点中等职业学校。学校占地面积八十余亩，建筑面积2．3万平方米，不仅教学实习、生活服务、安全保障设施完善，而且师生文化生活丰富多彩，一年一次的校园文化艺术节、独具特色的德育系列教育活动等，让学生在充满阳光的校园里充分享受成长的快乐!