建立大学生思想动态监测预警机制的思考

建立大学生思想动态监测预警机制,有利于及时了解和把握大学生的思想状况,发现问题并及时妥善解决,以提高思想政治教育工作的针对性和实效性。     

浅谈新形势下如何准确把握职工思想动态

职工是企业的主体,是企业发展的根基,也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。为确保企业稳定、健康、持续发展,就必须坚持将企业生产要素中最活跃的因素——职工,作为思想工作的主体。本文结合多年的工作经验,对在新形势下如何准确把握职工思想动态进行了以下探讨。     

加强保安队伍建设 为服务社会做贡献

<正>保安即是保障安全,保安工作提供的是安全服务,事关千家万户的安全和社会的和谐稳定。随着社会的进步和改革的不断深入,新形势、新任务对保安管理工作和队伍建设提出了更高的要求。安保队伍的管理者应积极研究和探索安保人员思想工作的新思路、新方法,促进队伍健康、稳定发展,提升队伍管理水平和服务质量。一、加强思想教育,提高遵纪守法的自觉性对保安人员进行思想教育,是保安队伍管理工作的重要组成部分,只有细致地做好保安的思想教育工作才能更好地     

扎根基层第一线 服务农培当先锋——记2012年全国农业广播电视学校教学能手二等奖获得者、云南省农业广播电视学校龙陵县分校 杨新才

<正>杨新才1990年7月毕业于云南农业大学植保系,毕业后他一直在云南省龙陵县龙江乡农科站从事农技推广和农民培训工作,是乡里的技术骨干,龙江乡95%的村寨都留下过他的足迹。2007年杨新才调入云南省农业广播电视学校龙陵县分校,培训范围更是遍及全县各村寨。每年,由杨新才主讲的培训达到30场次、1500人以上。2010年,由于工作成绩突出,杨新才被评为云南省农业广播电视学校教学能手,2012     

“三集五大”体系建设中员工思想动态问题与策略

目前，国家电网公司正在公司系统进行“三集五大”体系建设，涉及公司系统各层级体制机制的深刻变革、机构人员的重组调整和业务流程的整合再造，事关公司发展稳定和广大员工切身利益。为此，本文作者就“三集五大”建设中员工思想状况表现出的问题及影响因素进行了分析，同时提出应对策略。     

以人为本 做好员工思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,要做好企业职工思想政治工作需要融入个性化管理理念,恰到好处地对职工进行管理,激发出职工的创造力,才能凝聚企业和谐发展的巨大力量。企业思想政治工作要敏锐把握员工的思想动态,要通过理解人、尊重人、关心人、提高人,解决员工的实际问题,提高员工的工作热情,增强企业的凝聚力,要及时掌握新情况,研究新问题,采取新举措,使思想政治工作贴近生产经营,为企业持续发展提供保证。     

加强银行员工思想行为动态管理的几点思考

本文通过调查问卷、座谈、个别谈话等多种途径,对银行员工思想行为表现出来的几个特点进行了梳理总结,并提出了相应的措施。     

思想政治工作要密切把握"第一信号"

所谓“第一信号” ,就是人们思想信息的苗头 ,现实思想的反映 ,它是来自基层群众当中、酝于青萍之末尚未形成大波 ,而很快为人们所掌握的倾向性思想问题。它直接源于一线 ,所以有一定的代表性和广泛性 ;它酝于青萍之末 ,有一定的敏感性和刺激性 ;它媒传快而倾向明 ,有一定的快速性和影响性。它向思想政治工作者提出了任务和要求 ,它向思想政治工作者提出了疑惑和反映。因此 ,思想政治工作者必须高度地重视它 ,紧紧地把握它 ,掌握它的规律和特点 ,增强思想政治工作的及时性、针对性和实效性。本文拟就这一问题谈谈一己之见 ,使其在人们的关注…     

浅谈机械制造业班组思想政治工作如何与时俱进

正班组是机械制造行业位于生产经营最前沿的基本单位,是基于完成工作任务需要而组成的群体。班组是企业最基层的生产管理组织,企业的所有生产活动都在班组中进行,职工每天工作和学习时间相对较多的场所也是在班组,班组就如同是企业组织的管理细胞,其健康程度体现着企业的兴衰成败,其活     

高校辅导员经验工作漫谈

<正>工作,在临近毕业的时候对它抱有绝对美好的憧憬——终于可以自己赚到钱,有了钱就可以满足自己以前不可能满足的小愿望,至于对工作的认识只停留在做好自己份内的活儿就好。工作以后才明白,钱可不是那么容易转来的,份内的活儿比我想象中的要重要很多,面对这样一份工作如果想得到比较好地结果,你必须要使出好几倍的精力。对于刚参加工作的我来说,辅导员这个职位对我来说有些微妙——自己就是个学生现在反过来又要去管理大学生,角色转变对我来说从来