从金融“再平衡”看中国经济的可持续复苏

随着全球经济的复苏和国际贸易的回升，全球的不平衡格局正在发生着积极变化。就中国而言，通过强力刺激政策实现率先复苏之后，一方面，以积极财政政策和宽松货币政策为代表的“再杠杆”政策正在进行灵敏主动的动态微调，从而避免经济出现“二次探底”，同时也预警性地调控可能的通货膨胀预期和资产泡沫风险；另一方面，为了增加经济持续复苏的内在动力，实现平衡的、可持续的复苏，中国也在根据全球化的新趋势积极调整对外经济金融政策，以促进国际收支失衡的调节。从国际范困观察，全球“再平衡”进程也在前进之中，世界总需求中的消费正在从发达国家转向新兴市场，同时国际资本也开始从复苏较慢的西方发达市场流向复苏较快的东亚新兴市场。     

汉英明喻比较

汉语明喻和英语Simile作为比喻的一种类型,二者的基本结构相同,但由于英汉两种文化差异,导致不同的表现形式,即汉英明喻中比喻词词性相异带来表达结构的不同和喻体位置的不同。     

和谐理念下的中国古代民事审级制度

虽然中国古代司法隶属于行政，重刑轻民，民事案件基层自理，但在宇宙和谐理念的指导下，基于中央集权的需要，皇帝作为最高审判者，确立了逐级上诉、无限审级的完备的民事审级制度。和谐理念下的古代民事审级制度对完善中国现行的审级制度具有一定的借鉴意义。在设立审级制度时必须考虑到中国的经济体制，司法独立状况以及社会的整体环境。     

从《中国文化与基督教的冲撞》译瑕看翻译的难度

通过阅读法国汉学家谢和耐(Jacques Gernet)所著《中国与基督教的冲击——一种文化冲突》一书可以发现,此书在翻译中存在很多不足,最主要表现在漏译、错译、中译文与原文意思相佐、缺乏原文的佐证等几方面。这就提醒人们,在做学术著作翻译时,译者不但要具备较高的外文功底,同时还应具备较高学识素养,尤其是对两国文化及其差异的掌握更为重要。同时还要求译者要对工作一丝不苟,耐心对照原文,以防漏译、错译,甚至意思相左等常见失误的发生。     

关于环保低碳节能与技术进步的研究——推节能促低碳经济

低碳经济是一种低能耗、低污染、低排放的经济模式,是人类社会的又一次巨大进步。它的本质是能源利用效率高而且清洁能源结构问题,他的核心是在能源技术方面创新、在制度方面创新和在人类生存发展观念的根本性转变。因为低碳技术能解决因CO2等温室气体过度排放而引起的气候变化生态失衡等大自然问题,也能处理能耗过高、能源短缺、环境污染等高碳经济模式下出现的社会问题。所以低碳技术能够在世界各国流行起来,发展低碳技术能够取得全人类的共识。     

Calibration of implied volatility for the exchange rate for the Chinese Yuan from its derivatives

Revised implied volatility curves and surfaces for the Chinese Yuan (CNY) exchange rate are obtained from market quotations for CNY non-deliverable options by solving an inverse problem of foreign exchange option pricing, which is calculated using a regularization approach in an optimal control framework. To take account of the market expectation for the CNY exchange rate, a stochastic adjusted factor is applied that follows a Vasicek model with parameters fitted from market quotations for CNY non-deliverable forwards. A well-posed numerical scheme is implemented.     

高等师范院校古代汉语教学语料库字频研究

对基于高等师范学校古代汉语教学的语料库相关数据结果做了定量分析,阐述了语料库的用字概况,提出了字区划分的标准,研制了分区字频表。     

马克思主义中国化的个体主体及其实践本质

个体主体是推进马克思主义中国化的重要主体力量，现代市民社会的个性化要求实现了对马克思主义中国化个体主体的实践形塑；“个体解读——个体内化——个体应用”内在地构成了马克思主义中国化的微观运行机制．马克思主义中国化个体主体的概念内涵彰显的是个体主体的本质存在，而其概念外延彰显的则是个体主体的多重本质表现样态。     

试论中国特色的毛泽东经济管理思想——重学《论十大关系》

毛泽东在《论十大关系》的讲话中，以苏为鉴总结经验，探索中国社会主义建设的发展道路。“讲话”从总结前苏联历史经验教训、经济管理体制、宏观和微观经济管理、完善分配制度、发展对外经济关系和经济管理人才培养等几个方面，论述中国社会主义经济建设中应注意协调的几个重大关系，形成了有中国特色的毛泽东经济管理思想。     

Organizational differences in managerial compensation and benefits in Chinese firms

More than two decades of economic reforms have brought profound changes in human resource management practices in both the state and non-state sectors in China. This study focuses on the impact of organizational factors on compensation and benefits for Chinese managers in state-owned enterprises (SOEs), publicly listed firms (PLFs), and foreign-invested enterprises (FIEs). The empirical investigation of 465 firms located in three major Chinese cities, Shanghai, Nanjing and Guangzhou, provides evidence that organizational factors, such as ownership, firm size, firm age, location and industrial sector, have significant impacts on the variances in Chinese managers' compensation levels, compensation structures and benefits. The trends in the development of compensation and benefits for Chinese managers are also discussed as the Chinese economy moves closer to a more globalized, highly dynamic economy after China's accession to the World Trade Organization in 2001.