英国养老保险制度浅析

英国是世界上最早建立社会保障制度的国家之一。英国建立的多层次养老体系以及一直贯彻的“普遍性”原则、“最低”原则和“个人责任”原则，值得我们这样一个发展中的经济转型国家研究和借鉴。     

规模以下工业企业职工养老保险面亟需扩大

规模以下工业企业(简称规下工业企业,下同)的养老保险工作是全省社会保障体系的一个重要组成部分,但由于规下工业企业数量多,就业人员流动性大,开展养老保险工作的难度也相对较大,存在问题较多。根据广东调查总队对全省1317户规下工业企业调查结果显示,规下工业企业职工养老保险参保率低,参保覆盖面亟需扩大。     

拍案说法

国际十大经典贸易案例；物价部门为“天价头”开罚单；沪最大信用卡团伙诈骗案；编造死亡假信息 转移养老保险被判刑；强行统一商铺招牌受质疑；非法集资 刀尖上的“资本之舞”。     

我国商业养老保险之现状及对策

据初步测算,到2020年,中国城镇人口中60岁以上的老龄人口比例将由2000年的13．9%增加到20%。毫无疑问,养老问题将是长期困扰我国的一个社会性难题,也是我国构建社会主义和谐社会需要解决好的一个现实问题。与发达国家相比,我国的老龄化进程具有基数大、增幅快、     

浅论养老保险基金参与公司治理的形式及障碍

通常养老保险基金包括全国社会保障基金、各统筹地区的统筹帐户资金和个人帐户资金、企业年金.截止到2006年底,全国企业年金基金累计节余达910亿元,已有11个省市逐步做实个人帐户,基金积累规模进一步扩大.     

信托式年金与契约式年金的和谐共生

我国实行的是多层次的养老保险制度，由基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险三个层次组成。第一层次是基本养老保险，由国家统一政策，强制实施，国家、企业、个人三方共同负担，其覆盖面较广，原则上适用于各类企业。第二层次是企业补充养老保险，它由国家指定或规定的商业运营机构进行管理，由企业自愿参加，按照完全累积式的运行方式，建立企业与员工个人账户，在法律规定的领取时间对账户内累积的金额进行领取。第三层次是个人储蓄性养老保险。它由国家宏观指导，职工自愿参加，选择管理机构，目的是使职工退休后生活能够过得更好。     

要积极发展补充养老保险

一、我国养老保险制度面临着严重的挑战 我国改革开放15年,经济突飞猛进地发展,人民生活水平迅速提高。老龄化问题引发的对养老保险的需求非常迫切。据《经济日报》报道,目前,我国60岁以上的老年人口已达1亿,预测到2000年将达到1.3亿,进入老龄化社会。到2025年将达到2.8亿,约占总人口的20％,成为高度老龄化国家。推行计划生育是我国的一项基本国策,但同时使有劳动能力的人赡养老人的经济负担也加重了;不同企业离退休职工费用的负担差别很大,特别是老企业,发     

决策失误损失72.3亿元

最近，国家审计署审计长李金华在谈到２００２年专项审计的成效、通过审计发现的主要问题时，用了四个“比较”。２００２年１月到１１月，共查出违法违规问题金额２０００多亿元。其中决策失误造成国有资产损失严重。２００２年，审计机关审计查出由于违规担保、投资和借款等，已给国家造成损失７２．３亿元。李金华说，通过对１２户中央管理的重要骨干企业进行的审计，发现存在如下四个“比较”：１．企业内部控制薄弱，少数人挪用侵吞转移国有资金现象比较突出。２．欠收、欠缴及违规减免现象比较普遍。审计３个城市国土专项资金，查出应…     

机关事业养老保险的现状及探索

我国机关事业养老保险试点从1994年到现在已有10余年了，国家至今尚未拿出一个统一的可行性及操作性的政策，致使机关事业养老保险工作盲目性大，工作不能很好的开展，难度和阻力相当大。