生鲜农产品全渠道供应链创新运营策略分析

在生鲜农产品经销商现有的普遍营销模式下,已经不能满足社区居民日益增长的农产品各项需求,随着人民生活水平的不断提高,社区的生鲜农产品质量,价格,便捷程度等各个方面都有待提升.     

浅谈液粘软启动装置在兖矿集团东滩煤矿东翼一采区带式输送机中的应用

随着矿山企业机械化程度的提高，大功率运输设备逐渐得到广泛的应用，其启动的过程直接影响运输设备的使用性能。选择良好的软启动设备，可以大大提升设备的使用寿命。液粘软启动装置在兖矿集团东滩煤矿井下东翼一采区带式输送机上的应用，取得了良好的效果。     

基于DEA的我国民营银行经营效率分析

本文采用DEA数据包络分析法来评估6家拥有部分民营性质银行的经营效率,分别为中国民生银行、浙商银行、台州银行、温州银行、浙江稠州商业银行、浙江泰隆商业银行.样本区间选取了2010年至2014年5年间的财务指标,分别从获利能力和风险控制能力两方面来进行综合效率、纯技术效率、规模效率的结果分析.根据分析结果,提出了提高私营银行经营效率的建设性建议.     

安必平联合腾讯启动宫颈液基细胞学数据库建设及人工智能开发

2020年11月25日,在中华医学会病理分会细胞学组专家们的见证下,安必平、腾讯AI Lab以及腾讯觅影正式启动“科技部医疗影像国家人工智能开放创新平台——宫颈液基细胞学A I数据库建设”项目,共同助力宫颈液基细胞学数据库建设与标准规范的制定。     

事业部制：业务单元的高度集成

事业部制的概念及起源 事业部制是指以产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门组合成一个相对独立单位的组织结构形式。事业部制结构又称为分公司制结构,是一种高度集权下的分权管理体制。事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。20世纪20年代初,通用汽车公司合并收买了许多小公司,企业规模急剧扩大,产品种类和经营项目日益增多,     

农产品物流金融发展需求及风险防护探析——以川南地区农产品发展为例

面对激烈的市场竞争,各金融机构都极力开发更多更好的金融产品吸引潜在客户;同时,农村农产品生产成本与销售价格之间的矛盾越来越激烈,也急需找寻一条市场定位准确而成本较低的发展模式;作为农产品物流提供商的各物流企业也需要扩大融资能力,拓宽自己的盈利范围;因此,农产品物流金融为供应链上的各参与者们翘首以盼。作为一种新型的金融产品,农产品物流金融可以为金融机构、农户、政府机构以及第三方物流服务提供商业间的合作共赢提供一个良好的平台。本文从川南地区农产品物流金融的目前实际情况出发,结合农产品自身的典型特点,构建了农产品物流金融风险控制模型,运用AHP分析法找出其中的关键风险点,分析其中的影响因素和产生原因,为实际的风险防护提出改进措施。     

探究空分压缩机厂房及其管道的布置

随着社会工业的不断发展，各行业对氮、氧、氩等气体的需求量不断增加，促使空分动力装置更新升级。空分压缩机厂房及其管道的设计要与现代装置的规模化、巨型化、低能耗等特点相适应，合理规划各个生产系统。在厂房建设中，通常使用混凝土结构主体，空间大，部分管道要求较高的承压能力和受热性。科学的厂房和及其管道布置能够降低设备损耗，提高生产效率。     

开放背景下中国股市国际联动性的实证研究

采用DCC-GARCH模型研究开放背景下中国股市国际联动性变化,应用分位点回归的方法探讨了极端条件下国际股市对中国股市的影响规律。主要结论包括:(1)随着一系列开放政策的实施,在2007年以后中国股市的国际的联动程度大幅提高,主要体现在国际股市对中国股市的影响;(2)2007年以后中国股市对香港股市具有引导作用;(3)国际股票市场上证A股开盘收益率的系数呈现"U"形图像变化,在极端情况(大涨或者大跌)下,国际股票市场对中国股票市场的冲击更加显著。     

上市公司“MD&A”信息质量评价模型——基于政府监管的视角

管理层讨论与分析(Management’s Discussion and Analysis,MDA)作为财务报表的有益补充,因其能够有助于增强信息披露的针对性和有效性而越来越受到信息使用者的关注。针对我国MDA信息质量不高的现状和评价体系不尽完善的情况,总结和吸收前人的研究成果,合理界定MDA信息质量特征。在此基础上,充分考虑MDA信息的生成机制和外部评价结果,采用层次分析法,构建适合我国上市公司MDA信息质量评价模型。     

基于层次分析法(AHP)的会计师事务所诚信评价体系研究

诚信品牌是会计师事务所赖以生存与发展的灵魂,因此建立科学合理的会计师事务所诚信评价体系显得尤为重要。本文从构建会计师事务所诚信评价体系入手,依据"化主观为客观"的评价思想,选取了客观、可量化的四个级别指标来衡量主观、不可量化的诚信,其中包括1个一级指标、11个二级指标、25个三级指标和30个四级指标。为使得该评价体系具有可操作性,我们采用层次分析法(AHP)对各级指标赋予权重,最终构建出一套较为完整的会计师事务所诚信评价体系。