时话

<正>国资委党委委员、副主任翁杰明：加快推进中央企业集团层面股权多元化改革国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施国企改革三年行动,加快推进中央企业集团层面股权多元化改革,目前已有14家中央企业成为股权多元化的国有全资企业。作为股权多元化的国有全资企业,要着力把握运行规律,更好发挥股权董事作用,提升董事会决策效率,切实防范内部人控制等风险;     

聚焦新思想 强化新体制 实现新突破 浅论国企改革三年行动收官之年之关注重点

<正>2020年6月30日,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》。其后,中国国有企业改革包括完善中国特色现代企业制度、积极稳妥深化混合所有制改革、加快健全市场化经营机制、完善国有资产监管体制、充分释放和激发基层改革活力以及加强国企党的领导和党的建设等诸方面内容在内的全方位、高关联的一系列行动相继展开,中国国企改革进入了一个目标明确、     

论国有企业与民营企业委托代理关系的差异——基于委托代理理论的视角

经过近30年的渐进式改革,我国基本上建立了现代企业制度,企业内部治理结构从形式上发生了显著变化,但委托代理关系本质上并没有发生改变。西方的公司制企业一般是非国有企业和私有企业,而我国还存在着大量国有企业。其委托代理关系与西方的公司制企业存在着多方面的差异。本文试图通过分析国有企业与民营企业委托代理关系的差异,为我国国有企业改革提供有益的指导。     

从科斯定理浅析国有企业制度改革

科斯在其1960年发表的<社会成本问题>一文中阐述了产权安排、交易费用和资源配置效率之问的关系,1966年斯蒂格勒在其<价格理论>一书中首先将科斯的思想表述为科斯定理.其深刻的内涵对我国现阶段国有企业的改革有着重要的借鉴和指导意义.     

市场化债转股支持国企改革的路径方式

2020年6月,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》,国有企业改革进入新发展阶段。本文分析了市场化债转股实施的政策背景和在支持国企改革方面具有的独特优势,探讨了市场化债转股支持国企改革的路径方式,以期为进一步发挥市场化债转股积极作用支持国企改革提供参考。     

新常态下国有企业改革与发展的战略方向

随着现代社会新型行业的种类不断增多,国有企业所面临的竞争压力也逐渐增大,需要不断进行改制才能确保国有企业稳定良好的发展。在目前社会的经济新常态下,必须准确制定国企改革的战略和发展的方向,才能使国企改革及发展取得最佳成效,为实现国有企业稳步发展奠定坚实的基础,保证其实现更好发展,这也成了国有企业发展中十分重要的一项任务。     

推动内部审计精细化

对内部审计制度进行细化和调整,遵循"总体原则——实施要求——操作指引"自上而下、由纲至目的基本思路,初步构筑了"规定——办法——细则"为框架的3级内部审计制度体系     

国企改革与发展应注意的几个非机制性因素

现代企业制度实施改制后的新公司,在产权明晰、责任到人后,为何没有像人们预想的那样出现奇迹？产权制度改革下的国企应加强管理,重视并突破改革中的三大非机制性因素难题,使国企改革获得强劲的动力。