如何做一个合格称职的人力资源管理者

一、人力资源的社会性人处在一定的社会之中,人力资源的形成、配置、利用、开发是通过社会分工来完成的,是以社会的存在为前提条件的。人力资源的社会性,主要表现为人与人之间的交往及由此产生的千丝万缕的联系。     

论社会分工和产业结构调整

通过对社会分工同产业结构演进关系的论述，着重研究了我国产业结构演进问题，提出了 用社会分工的思想来指导产业结构安排，促进各产业力量相互间作用方式的改变，再创新的平衡， 追求资源在协调利用中达到最大效用。     

浅析国际分工对中国经济的影响

这是迄今为止最庞大、最复杂的系统——国际分工体系,它将世界上几乎所有的国家和地区紧密地联接在一起,彼此相互依赖相互依存,成为决定着世界经济格局和秩序的最终力量。一国参与或加入国际分工体系的方式和模式决定其在世界经济中的地位和影响力,后发国家要想实现跨域式发展,不参加国际分工是难以想象的,但并不是参加进去就万事大吉,其实后续的路程更加具有挑战性,是决定一国经济发展成败与否的关键因素。     

社会分工对中国经济转轨的影响——社会分工对中国经济转轨时期产业集群的影响

亚当斯密、卡尔马克思、马歇尔、杨小凯都从技术分工和社会分工角度发展了分工理论。已经非常丰富，但依此为基础系统分析产业集群形成机理仍有必要。产业集群是社会分工的产物，是人们为降低专业化分工产生的交易费用和获取由社会分工产生的报酬递增的一种空间表现形式。     

谈船长与引航员间的信息交流——上海港船长／引航员信息交换卡介绍

随着社会分工的细化、港口船舶通航密度的提高，引航员的作用越来越重要。在这种情况下，为了确保引航安全，引航员与船长充分的信息交流不可或缺，引航员依赖驾驶台资源越来越迫切。     

成功需要承担

随着冶炼、房建工程等行业竞争的日趋激烈,社会分工越来越细,行业的发展不再是某个企业占有多少资源,而是一个企业实际支配了多少资源;从某种意义上说,组合资源能力已成为企业发展的核心竞争力.     

经济金融化何以可能——一个马克思主义的解读

金融业产生于社会分工需要的职能资本裂变过程。由于金融业的运作方式迎合了资本主义价值增殖的动机,金融业资本的发展未能沿着从属于产业资本的逻辑进行扩张,从而资本主义的经济积累越来越趋于金融化。从根本上讲,驱动经济金融化的原因在于资本主义的生产关系:一方面,资本主义生产关系与价值增殖的悖论致使经济积累越来越依赖于金融渠道;另一方面,金融化是解决资本主义分配关系下需求不足的必然选择。然而,金融化这种让消费者进行透支消费的经济模式,不仅没能解决资本主义的过剩问题,而且潜伏着更大的危机。     

以创新实现优势

对于中国企业来说、可行的出路在于一方面提高劳动效率,另一方面加强社会分工,产生产业集群效益。作为一家纯粹的民营公司,我们从创立之初到现在一直是在市场环境下发展的,所以很早就意识到创新的关键性。在市场压力下和激烈竞争中,我们意识到如果公司的产品没有差异性,就没有生存空间。     

财经类院校对学生进行职业道德教育之管见

职业道德是社会道德的一个重要方面，反映社会道德的要求和水平。它是从事一定职业的人在职业活动的整个过程中必须遵循的职业行为规范。职业道德是通过家庭、学校、社会教育逐步形成、发展和成熟的道德面貌。随着生产力、科学技术的发展，随着社会分工的发展，职业道德又可划分为多种分支：如科学道德、教师道德、律师道德、体育道德、演员道德、新闻出版工作道德、财经职业道德等。     

树立团队意识才能创佳绩

20年前，丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程中时，曾轰动一时。在多变的环境中，团队比传统的部门结构或其他形式的稳定性群体更灵活，反应更迅速。当今的社会分工更细，少任何一个环节都不行。任何组织都需要有个团队来完成工作，需要各个成员协同作战，统一行动。