知识经济的理性思考

知识经济将对未来经济产生重大影响，中国与知识经济存在着一定的差距。为此。要转变观念，充分发挥政府的宏观调控作用。大力发展教育事业，进一步加大科技投入。     

以项目团队为基础的组织环境探析

有效项目团队是项目获得成功的关键，而项目团队的高效工作有赖于一定的组织环境。这种组织环境的要点在于：遵循基于分权管理的组织原则；打造便于资源共享的管理平台；建立科学有效的团队评估体系；营造平等合作的组织文化氛围。     

发展特许连锁经营,促进城乡居民就业

本依据我国近年来特许连锁经营发展的形势，阐述了特许连锁经营在民间投资和就业发展上的特有功效，提出了利用特许连锁经营促进我国城乡就业的观点，并指出了需要进一步完善的政策和措施。     

Assessment and selection of management consultants: A comparative cognitive study between small- and large-scale companies

This paper explores alternative ways of evaluating and ultimately hiring a generalist consultancy for short- and medium-term projects, and how this is shaped by the size of the clients’ company. What buying factors do managers of small and large firms have in mind when hiring consultants for their projects?Instead of employing surveys incorporating predefined buying factors based on what the researchers think would be important, a cognitive mapping methodology - the repertory grid technique - is applied to investigate the underlying phenomena. Using the repertory grid technique to draw mental models is a novel research technique within the supply management field. Recent behavioral supply chain management research found the behavior of managers to be critically influenced by mental models: the lenses through which managers perceive, simplify and interpret the world.Results show differences between the buying factors used in small- and large-scale companies: managers of large companies are more ‘reputation and outcome-oriented’ and managers of small businesses are more concerned with ‘how the services are rendered’. However, both constituents stressed the importance of expertise, quality and the relationship between the client and the management consultancy, although the character of such a relationship differed between small- and large-scale firms. Results also point out criteria that managers of small and large companies employ to discriminate between good and poor performing consultancies and to judge service delivery. The practical implications for both companies hiring consultancies and the consultancy companies are discussed. For consultancies, our findings can help tailoring their efforts to a differing clientele when marketing and selling their services. For companies hiring consultancies, fixating too much on particular buying factors may lead to biased decisions.     

作业基础业绩评价体系的构建

作业基础内部业绩评价体系是在传统责任会计理论基础上发展起来的作业基础责任会计制度,它以作业为基础,通过作业动因对企业内部各责任中心的再认识和再划分,利用作业管理基本理论和方法,依据作业价值链对责任中心进行管理和考核.作业基础责任会计是责任会计自身理论和实践的发展与完善,是对企业内部业绩评价的一种全新的改革.     

知识表达、知识互补性、知识产权均衡

基于知识的“代数格”表达方式和知识的互补性原理 ,这篇文章讨论知识产权的博弈均衡问题。每个人都拥有“局部知识” ,显然 ,如果法律对每个人的局部知识设立产权并由政府全面加以保护的话 ,人类知识将无法获得任何发展。另一方面 ,如果法律不承认任何知识的产权且政府对任何知识产权都不加以保护的话 ,人类知识也难以获得发展的激励。这里将证明 ,N个具有局部知识的社会成员在社会整体知识构成的代数格上关于各自的“局部知识”的价格的博弈存在至少一个纳什均衡———此即该社会内部自恰的和最优的知识产权配置。由周林 ( 1 994) ,这类均衡点构成一完备格。又由MilgromandShannon( 1 994) ,博弈的每一参与者最佳对应集内的最大策略和最小策略在社会知识的代数格上 (按集合强序 )单调非减 ,这意味着当社会成员的初始知识水平有所提高时 ,由产权博弈均衡所决定的各个局部知识的知识产权价格将相应有所上升。所有上述结果都不需要通常的凸性假设 ,因此在以“知识”为核心要素的经济分析中 (包括收益递增经济学 )具有独特重要的意义     

应收账款的管理

应收账款的管理在很多企业都是较困难的一件事。应收账款的管理主要体现在两方面：一是销售过程中应收账款的管理；二是已发生应收账款的管理，特别是坏账准备的管理。     

单位运输成本变化的供应链模型分析

在需求信息不确定情况下，由一个供应商和一个经销商构成两级供应链系统，考虑谊系统在商品边际运输费用随订货量增加而递减的情况，分析经销商采集需求不确定信息的必要备件，指出供销双方共享需求不确定信息的条件，以厦供应链系统中多个经销商联合订货的优势。     

企业战略管理风险评价指标体系的构建与Fuzzy属性测度模型

企业战略风险管理是企业管理的核心问题之一。战略风险的测度与评判是管理者跟踪经营过程，实施动态控制，进行科学管理的前提。建立关于战略风险测评的属性测度模型并将其应用于实际，可为风险管理的量化决策提供一种可供选择的易于操作的方法。     

风险承担、风险缓冲与管理理念——关于信托公司风险管理的思考

由于信托制度的独特设计,信托公司或直接或间接均要承担信托财产损失风险,从近期来看,信托公司应构建以资本金为核心的风险缓冲机制。从长期来看,引入业绩评价基准,进行相对业绩评价是信托公司风险缓冲的必然选择。信托公司在风险管理时应树立两个理念,一是要将风险管理列为企业管理活动的核心,二是要认识到风险管理是一项长期性的工作,不能寄希望“毕其功于一役”。