对会计审计实验教学评价标准与环节设计探讨

实验教学作为大学教育中重要的一个环节,它在人才培养,教学改革等方面起到了至关重要的作用.本文就如何确立会计审计实验教学培养目标与评价标准进行了探讨,并在与理论教学协调统一的基础之上设计了会计审计实验课程体系、会计审计实验教学方式以及会计审计实验教学保障体系三个会计审计实验教学环节.     

股权激励下经理人机会主义行为的经济学分析

从理论上探讨股权激励下经理人机会主义的动机与实现途径。在薪酬委员会不独立时,具有信息优势地位的经理人可以通过在实施激励前尽可能地将股权激励授予时的获取成本压低以及实施激励后通过盈余管理的行为将公司的股价抬高等机会主义行为实现其股权基础薪酬最大化。为了保证股权激励的有效性,应从委员构成以及议事程序等方面进一步提高薪酬委员会的独立性。     

我国企业业绩评价系统与战略相关关系分析

平衡记分卡是企业战略执行的工具.本文试图通过一项关于我国企业战略定位、业绩评价指标两者关系的问卷分析,描述我国企业业绩管理的现状,从而分析平衡计分卡在我国的执行需要和发展空间.通过调查,本文得出了战略管理的思想已经在企业中有了一定程度的普及和应用;企业现有业绩指标体系中已经融入了部分非财务指标,但业绩指标选择与企业战略定位之间不存在显著的相关关系,我国企业业绩管理的现状不容乐观的结论.     

我国研发支出的成本化研究--一个基于上市公司作业成本法的案例启示

在传统成本核算体系下，研究与开发支出往往作为费用处理。随着企业研发支出的不断加大，这种处理方法已不利于企业管理层做出各种决策。文章通过我国上市公司许继电气的案例，从管理会计的视角，应用作业成本法将研发支出成本化，作为产品成本的一部分，以期达到为企业内部管理决策提供相关信息的目的。     

作业基础业绩评价体系的构建

作业基础内部业绩评价体系是在传统责任会计理论基础上发展起来的作业基础责任会计制度,它以作业为基础,通过作业动因对企业内部各责任中心的再认识和再划分,利用作业管理基本理论和方法,依据作业价值链对责任中心进行管理和考核.作业基础责任会计是责任会计自身理论和实践的发展与完善,是对企业内部业绩评价的一种全新的改革.     

两大股权激励方式激励作用的比较研究——基于厌恶经理人的委托代理模型分析

笔者采用委托代理模型,以股东为风险中性、经理人为风险厌恶为基本假设,分析了限制性股票和股票期权两种股权激励形式的激励作用。结果显示,当限制性股票无偿赠送给经理人时,股票期权的激励作用大干股票的激励作用;为激励经理人采取股东希望的行动,股票期权对股东的经济成本低于限制性股票对股东的经济成本。这一结论为我国股权分置改革后上市公司选择股权激励方式提供了一定的理论借鉴。     

股票发行定价中的政府管制与盈利预测信息披露的消亡

本文分析了企业盈利预测行为与政府监管之间的关系。研究结果发现,基于对股票发行价格的控制,政府监管措施介入到股票发行企业的盈利预测中,诱致企业产生机会主义行为,并影响到盈利预测信息披露的质量。当股票发行价格不再与盈利预测挂钩时,由于政府监管措施中隐含的惩罚后果,导致本属于市场行为的盈利预测信息披露走向消亡。因此,政府不应该过多干预微观经济的管制,而应将目标定位于为企业、投资者营造一个良好的经营和投资环境。     

企业公民与企业价值最大化

一、引言 财务管理的目标决定了财务管理的内容和职能,以及它所使用的概念和方法.因此,真正确定财务管理的目标是及其重要的.     

美国注册管理会计师和注册财务管理师模式及其借鉴

本文着重介绍了美国注册管理会计师和注册财务管理师的资格认证制度 ,并结合我国的实际情况 ,提出了将其引入我国的发展模式。最后 ,文章指出了引入注册管理会计师和注册财务管理师的现实困难     

“中小企业板”改善资本结构的理论与实证分析

本文提出中小企业资本结构需要考虑的主要因素的影响方向,通过建立多元线性回归模型分析中小企业上市前后资本结构的影响因素的变化,得出深圳证券市场“中小企业板”的建立,未改善中小企业的资本结构的结论。进而提出改善中小企业资本结构必须从整体上构建完善的资本市场,在加强监管的同时充分发挥信贷市场、股票市场以及其他融资渠道的作用,给中小企业真正自由选择融资渠道和方式的环境。