试论新时期高等学校财务管理改革与机制转换

随着高等教育事业的改革与发展,高校理财的宏观环境发生了较大变化。本文阐述了在经济转型、制度变迁的新时期,高校财务管理如何顺应改革的要求,转换机制不断创新,使高校资源在市场规律调节下得到充分有效的整合,发挥出更大的效益,为高校的科学发展创造良好条件。     

How does perceived underemployment influence expatriate job-related outcomes? A moderated mediation study

Abstract

Although research has investigated the consequences of underemployment in domestic settings, research on the effects of underemployment among expatriates remains limited and has yielded inconsistent results. From a theoretical perspective, there is a need for a better understanding of the mechanisms through which underemployment affects various work-related outcomes and to account for potential contingencies. Drawing on the person-job fit literature and research on organizational identification, we theorise and empirically examine how and under what conditions underemployment influences expatriate performance. Using an original primary data-set of 103 Japanese expatriate managers in the UK, we find that underemployment affects expatriate work outcomes by increasing expatriates’ maladjustment and that this effect is moderated by the level to which expatriates identify with their organization.     

模糊自动控制理论在高速公路机电设备中的应用

文章介绍了在直流并励电动机控制中引进模糊自动控制,可以实现电动机恒流起动、恒速运行,降低电机的故障率,保障它的运行。     

批量生产中不合格品返修物流规划

分析了物流规划对于生产物流系统的重要作用,探讨了不合格品控制程序,研究了车间设施规划中返修物流优化的相关问题:返修区的设置方式和返修物流优化的评价指标,并借助物流分析软件E-Factory进行返修物流分析,得出后桥总成返修区的布置方案。     

基于Fuzzy层次分析法的CPFR评价体系研究

CPFR是一种协同式的供应链库存管理技术,建立在JMI和VMI的最佳分级实践基础上,能同时降低分销商的存货量,增加供应商的销售量。在深入研究了CPFR模型及内部结构的基础上,利用先进的Fuzzy-AHP方法对CPFR进行了评价体系模型的构建。基于新方法的评价结果比原有的经典方法更准确、更人性化,对于解读和应用CPFR技术具有重要的现实意义。     

R＆D项目影响因素的筛选及优化分析

影响R&D项目成败的因素是多种多样的,来自于方方面面。在实证调研的基础上建立了影响因素初选集,之后针对不同类型的因素,分别运用字2检验、T检验及因子分析的方法对初始因素集进行优化,为项目的评价工作建立更为科学、有效的指标体系。     

论企业跨国并购对我国经济的影响

跨国并购包括外国企业对我国企业的并购以及我国企业对外国企业的并购,本文仅分析外国企业对我国企业进行并购而可能对我国的经济产生的影响。首先,作者从我国的市场结构、就业、资本形成三个方面分析了跨国并购对我国宏观经济的影响,其次,作者从我国的本土品牌、并购中的技术外溢以及我国的公司治理几个方面探讨了跨国并购对我国微观经济造成的影响。     

产品寿命周期理论与标准化工作的探讨

根据实现带全局意义的两个根本性转变的要求，阐述了应用产品寿命周期理论对企业标准化工作的作用和意义。     

重庆市特色农产品物流运输需求研究

分析了重庆特色农产品产销与运输现状。运用现代物流运输知识，提出了农产品物流运输需求特征及发展农产品物流运输的前景，供物流运输企业参考。     

试论波特劳勒“综合激励模型”的应用

知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体熏他们是知识资本的掌握者,是企业最为宝贵的资源熏文章通过对波特劳勒综合激励模型理论的分析认为:对知识型员工的激励熏应建立在满足其较高层次需要的基础上熏在激励策略方面熏主要采取报酬激励、精神激励和工作激励等方式熏并且应根据知识型员工不同的特点,选择不同的激励方式组合,才能充分发挥知识型员工的工作积极性。