我国：十种人最富 六类人最穷

在现今酒店业竞争日趋激烈的情况下，酒店业中除了要有良好的住宿环境和优质服务外，已越来越多地把大量资金投入到广告和新闻媒体宣传上，通过精心的策划，以达到扩大营业额、知名度和美誉度的目的。却往往没有充分利用社会关注的热点。所谓热点就是广大群众所关心的事物。如何将热点与经营相联系以进一步提高综合效益呢?     

对职工下岗再就业问题的几点思考

中国进入1996年下半年以来，社会面临着一个复杂的难题，就是企业职工大量下岗。截止到目前，全国城镇失业人口达1200多万，其中，企业下岗职工约450万，城镇失业登记人口约在650万左右，机关事业单位失业人员达100万之多。据有关方面预测，在今后几年里，企业职工下岗现象还将呈上升趋势。1对企业职工下岗问题的原因分析1．1职工下岗是我国计划经济时代社会发展的产物前苏联模式的计划经济体制在我国经历了40多个春秋之后，给我国带来了诸如国民经济失调、企业产品没有市场、企业效率低下、企业资金短缺、企业技术落后、企业社会负担过重、…     

下岗、返乡、创业首选四轮车出租——访长沙自然风运动休闲设备有限公司总经理 鲁超

2008年10一天在广州的街头出现了一条长长的特殊的迎亲队伍，他们全采用自行车来迎亲，婚车是辆新娘和新郎可以各自握一个方向盘一起驾驭的四轮自行车。队伍吸引了路人的好奇心并驻足观看。据新郎新娘张先生和陈小姐介绍，原来家里也准备了几台豪华轿车来迎亲，后来，经朋友介绍，他们决定用这种与众不同的迎亲方式。因为这种方式更有创意、更特殊。原来是别人拉着我们跑，现在是我们夫妻共同驾驭着一起奔向我们美好的未来。     

引导就业扶持创业建立创业促就业良性互动机制——荆州市就业改革发展三十年回顾

继上个世纪70年代末知青返城、90年代国企工人下岗浪潮后，第三次就业高峰已经悄然来临。高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗失业职工、退役军人……种种因素使就业刚性矛盾更加突出。劳动力总量增加以及产能过剩、贸易摩擦等原因，导致就业形势更加严峻。如何化解第三次就业高峰，笔者从荆州市化解两次就业高峰的措施及政策演变历程，来回顾、探讨应对就业压力、建立创业促就业良性互动机制。     

创造岗位挖掘岗位自觅岗位

众所周知，在煤矿有煤采就等于有饭吃。可资源枯竭、步入衰老的兖矿集团唐树实业公司，面对资源枯竭、职工面临下岗、安置任务重的实际，不等不靠，就地转产，采取大力发展非煤产业，创造岗位；“外输”与“内清”并举，挖掘岗位；制定优惠政策，鼓励职工自觅岗位三管齐下的方法，成功地走出了一条衰老矿井自我发展、自我消化、自我安置富余职工的新路子。８年来，企业扭亏增盈７５００方元，平稳转岗分流富余职工２０００多人，被煤炭系统誉为“唐村模式”。 唐树实业公司（原唐村煤矿）始建于１９５８年，是兖矿集团建矿最早、袁老最早的…     

我国城镇下岗和失业问题的原因分析与对策研究

本文在探讨我国城镇下岗、失业产生必然性的前提下，重点分析了我国目前大规模下岗、失业产生的原因，这些原因包括：认识和观念方面的、经济体制方面的、政策方面的、劳动者素质方面的、经济周期方面的和发展方面的等等，其中，认识和观念因素是主要的。笔者认为，要想从根本上解决我国城镇下岗、失业问题，关键在于加强职业培训，以提高我国劳动者的文化水平和业务素质，依靠观念转变来实现就低从业，只能是权宜之计