如何提升员工的归属感

员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素。个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段。注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好     

综合新闻

新加坡交易所收购波罗的海交易所据媒体报道,新加坡交易所和波罗的海贸易海运交易所8月22日发布联合声明,宣布双方已就新交所8700万英镑(合1.14亿美元)现金收购波罗的海交易所的交易达成一致。该项收购预计于2016年11月完成。根据协议条款,波交所股东将获得每股160.41英镑的现金,以及一笔每股19.3英镑的特别股息。特别股息是否     

美国社区学院多元化办学与筹资模式的经验和启示

本文以美国阿拉莫学院(Alamo Colleges)为例,总结分析其成功办学经验,提出对我国现代职业教育的建立和筹资的若干启示和建议。     

黑龙江省农村居民商业养老保险需求水平测算

文章选取了2008~2013年黑龙江省与聚类分析选出的吉林等省份农村居民人均纯收入与食品、衣着、居住等八大项消费支出数据,运用Eviews软件分别计算出黑龙江省关于食品、衣着等八项指标的边际消费倾向,再根据扩展线性支出系统模型得出黑龙江省2008~2013年农村居民人均最低养老需求和人均基本养老需求,最后建立一元线性回归模型,并预测黑龙江省农村居民未来几年的商业养老保险需求水平。研究表明:黑龙江省农村居民商业养老需求连年增加,需求意愿不断增强。     

把握新形势新任务 提高钢铁企业思想政治工作科学化水平

<正>在全国宣传思想工作会议上,习近平总书记强调,宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。近年来,随着钢铁行业进入转型升级的关键阶段,各种现象和矛盾复杂多样,与此同时,时代科技的进步、经济社会的发展,催生了职工思想的多元性和复杂性,维护企业和谐稳定的任务更加艰巨。面对新时期思想政治工作的特点,钢铁企业思想政治工     

国有大型煤炭企业应用人力资源管理系统的必要性

<正>中国的经济经过了农业经济、工业经济和后工业经济,现在已经向着信息经济和知识经济的方向快速发展。当今世界,以数字化、网络化为特征的信息化浪潮席卷全球,并且已经融入到社会经济的各个角落。而在开发信息资源、推进信息化应用的同时,人力资源管理信息化也成为其中的热门领域。目前对于国有煤炭企业来说,行业依然有巨大的市场空间和成长潜力,能够为企业的成长与发展提供充足的空间和稳定的平台。"十二五"期间,国内各大煤矿集团公司将继续     

工业企业财务管理存在的问题和控制措施

<正>随着市场经济的不断发展,工业企业财务管理也面临着新问题和新任务。当前工业企业在财务管理中主要存在着管理制度不规范、资金管理不善和资金使用效益不佳等问题。这些问题的存在阻碍了工业企业的进一步发展。有鉴于此,应该从资金筹集和使用、全面预算管理、成本控制和人事变革等方面入手,切实加以控制和改革,从而以提高工业企业的财务管理水平,提高工业企业的利润。     

以人为本 构建和谐电力企业——广西恭城水利电业有限公司扎实创建“劳动关系和谐企业”纪实

五年来,是恭城水利电业有限公司快速发展,实力全面增强、对外声誉和综合管理水平显著提升,物质文明、精神文明建设喜获双丰收的五年。该公司通过以人为本,开拓创新,促进了员工和谐,整个企业呈现出持续、快速、健康发展的良好态势,实现了历史性的重大跨越。     

城市低碳发展战略与措施研究——以纽约市为例

我国城市化水平的不断提高将进一步推升能源消费需求及城市碳排放水平。城市排放清单作为城市排放水平的客观衡量手段,为城市低碳发展政策及措施的制定提供了客观依据。在我国各城市探索城市低碳发展道路的过程中,本文对纽约进行了案例研究,同时结合纽约市数据进行了相关分析,发现人均排放水平与城市交通利用状况、无车家庭比例高度相关。进一步总结了纽约城市清单编制的经验与其城市低碳发展中的启示,提出城市低碳发展需要以完善的排放清单体系为依托,关注城市布局与交通系统的优化,通过调整城市电源结构,从而在现有的条件下,既保证需求得到满足,同时实现城市低碳发展。     

消费者行为研究综述

消费者的行为是影响商品经济的重要因素。近年来,国内外的经济界学者对消费者行为进行了充分的研究,其目的就是能够更好的掌握消费者行为规律,为推动商品经济发展做出贡献。