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81.
劳工标准:贸易保护主义的新威胁 总被引:2,自引:0,他引:2
乌拉圭回合谈判结束后,发展中国家面临着新的压力和进一步的挑战。劳工标准问题是发达国家同发展中国家之间争议最大和最为复杂的问题之一。劳工标准的提出,实际上是一些发达国家用高关税办法来对付发展中国家低劳动成本产品进口的竞争所寻求的借口,以达到贸易保护的目的。我国已被一些发达国家列入所谓低工资高竞争的名单内,从,而可能成为劳工标准的主要审查对象。为了挫败这一新的贸易保护主义企图,我们应该进一步认识和了解《劳工标准:贸易保护主义的新威胁》,制定有关的对策。 相似文献
82.
虽然目前没有全球统一的国际劳工标准,但我国私营企业劳工标准的实际状况也不容乐观,并由此引发了一些贸易问题。我国在坚持"劳工标准比较优势"主张的同时也应对提高私企劳工标准的实际执行能力采取有效的措施。 相似文献
83.
体现以人为本的推进器--我国出口企业应关注SA 8000标准认证 总被引:7,自引:0,他引:7
SA8000标准(Social Account-ability 8000)是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳工基本权益。 SA8000标准与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,是一套被第三方认证机构审核的国际性标准,目标是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,确保供应商所提供的产品 相似文献
84.
跨国公司社会责任问题思考 总被引:5,自引:0,他引:5
随着经济的全球化,跨国公司对东道国经济发展起到了日益重要的作用,但跨国公司也给东道国带来了环保、资源、劳工的问题。跨国公司社会责任问题也逐渐成为理论界的热点话题,本分析了跨国公司承担社会责任的原因、理论争论,跨国公司社会责任的各种标准和东道国应采取的措施。 相似文献
85.
艰难的生存状况,让他们不得不选择逃离:劳工们“用脚给珠三角投票”的举动,直接导致了“民工荒”的发生。[编者按] 相似文献
86.
对于为数众多的以代工为主的中国企业来说,“血汗工厂”其实是相当普遍存在的,甚至比富士康差的企业也还多的是。也正是如此,但作为业界的“老大”,富士康“劳工门”事件才更让人揪心。 相似文献
87.
SA8000:中国走向世界的第三张“门票” 总被引:1,自引:0,他引:1
企业社会责任(Corporate Social Responsibility)一语于l924年由美国的谢尔顿提出。在当今美国,企业社会责任一词已被商业界和公司法学界广泛使用,不少美国企业将自己标榜为企业社会责任的积极履行者。关于“企业到底应否承担社会责任?”这一理论命题的大讨论发生在上个世纪30年代的美国。当时美国哥伦比亚大学法学院教授贝利(Adolf A&;#183;Berle,Jr.)和哈佛大学法学院教授多德(E&;#183;Merrick Dodd Jr.)就这一问题展开了针锋相对的争论。引起了社会的广泛关注。 相似文献
88.
劳动力供给受劳动力价格等因素的影响。如果说,我国长期以来劳动力需求一方处于强势的话.劳工短缺意味着市场对劳动力供给方的压力可能将被一定程度地突破。本文着重讨论劳动力价格等对劳动力供给的影响,在归纳指出劳动力价格过低等原因导致我国劳动力供给总量过剩而有效供给不足的基础上.提出具体的措施。 相似文献
89.
把劳工标准与国际贸易挂钩已经成为发达国家实施贸易保护的手段,国际贸易的发展也对劳工标准与国际贸易的结合提出了要求,这对于以人力资本为主进行劳动密集型生产的发展中国家将带来严重的挑战。中国作为发展中国家,人口众多,受到的影响尤其严重。本文以对劳工标准的界定为基础,简单分析了劳工标准问题的成因,并提出了中国应对劳工标准问题的策略。 相似文献
90.
随着欧美国家众多跨国采购商将SA80 0 0作为一种对供应商新的审核标准 ,这一曾不为人所熟知的概念渐渐呈现在中国企业面前。该标准的实施对我国短期内及长期内的影响是不同的 ,短期内成本的上升、出口的受挫能否换来长期内国家形象的改善、世界市场的承认 ,以及在应对SA80 0 0的过程中能否体现我国的利益与要求则是摆在中国企业面前的一个新问题。 相似文献