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91.
大豆蛋白纤维舒适功能织物开发 总被引:2,自引:0,他引:2
通过改变原料,织物组织结构,功能模块和编织工艺,设计了九种大豆纤维或其它纤维复合编织舒适功能针织物. 相似文献
92.
何朝芳 《企业经济(合肥)》2004,(5):31-32
20世纪80年代实施的“工业百亿元规划”,使合肥跻身于新兴工业城市的行列;新世纪初叶实施的“GDP千亿元规划”,必将使合肥以现代化大城市的崭新形象出现在世人面前。在实施“GDP千亿规划”的过程中,合肥的城市规划建设与工业经济发展起着极其重要的促进作用。本就上述问题作些分析和思考。 相似文献
93.
94.
比F1赛车更耗时的研发过程:须在真空状态进行的制程;动辄跨越二十国以上的设计团队……手机厂商发现。针对不同使用者需求。导入高科技制程.多元设计概念.会带来更大价值。 相似文献
95.
96.
潘玲 《广东经济管理学院学报》2004,19(3):47-50
企业激励机制系统的设计必须以产权清晰、资本市场的发展为前提,系统模型的设计者应该是具有专业知识的专门机构,在指标设计中必须处理好数量测度与非数量测度、短期指标与长期指标、静态指标与动态指标之间的关系. 相似文献
97.
98.
99.
近年来,国家鼓励发展建筑节能技术,新的《民用建筑节能设计标准》要求新设计的采暖居住建筑的保温性能要比1991年的建筑提高80%,同时,有步骤地改造旧建筑。业内专家分析认为,我国要发展新型建筑膈热保温材料,各种泡沫塑料将成为主体。随着中国生态、绿色、环保住宅的发展.必然促进环保建材节能材料(如XPS绝热保温板材、EPS扳材、PU板材等)的持续发展, 相似文献
100.
一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划,理清人力资源开发与培训的关系,将学习上升到组织的层次,而不仅仅强调个体层次的学习,因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发,将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起,把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施,将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程,经常检查人力资源开发系统,使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。 相似文献