严格制度贵在取信于民

三年前,地处川中丘陵的简阳市因农民负担诱发了惊动全省的"三岔事件",波及全市11个乡镇,闹事滋事时间长达18个月,当时的形势的确是十分严峻的.分析"三岔事件"的诸多原因,集中到一点,是我们在实施领导工作中,对许多关系群众切身利益的问题,管理不规范,制度不健全,一些干部凭经验、感情用事,加之工作随意性、简单化、不落实,这是失信于民,不得民心的要害所在.     

提高村级干部素质加快地方经济发展

农村广大村干部担负着向广大农民群众宣传贯彻执行党的路线、方针、政策的主要职责，是组织和带领群众发展农业生产，实现脱贫致富奔小康的“领头雁”。因此，培养和选拔一批思想素质好、政治觉悟高、工作能力强，具有责任意识、服务意识、创新意识的村级干部事关重要。这也是做好新时期农业和农村工作的重要一环。当前，在我县一些村干部中存在着“懒、涣、散”现象和工作积极性不高，情绪低落等情况，究其原因，主要有以下几方面：一是报酬低，工作繁重。一般大的村村干部每年报酬在１０００∽１２００元，小的村只有８００∽１０００元，…     

浅论高校管理干部交流中存在的问题及对策

本从高校管理干部交流不畅、交流不够的现状入手，分析主、客观方面的原因，并针对社会主义市场经济时代高校办学对管理的要求，提出应从多方面为高校管理干部的交流扫清障碍，加强交流，促进高校管理水平和管理质量的不断提高。     

致胜法宝—长沙市商业银行2001年改革创佳绩纪实

２００１年长沙市商业银行在新一届领导班子的带领下，认真贯彻中央金融工作会议精神，大胆创新经营理念，全力推动各项改革，经营管理工作出现了前所未有的局面。到１２月末，全行资产总额达到１５１．５８亿元，较年初增长４７．６３亿元，增幅为４５．８２％，资产增长额度及幅度为１９９８年以来最高、最快的一年；各项存款余额为１１０．０１亿元，较年初增长２５．４４亿元，增幅为３０．０１％，不仅实现了该行成立时誓师百亿的目标，而且按年初预定目标挺进市内同业三强。其中储蓄存款打破了该行成立以来徘徊不前的局面，净增７．７…     

黑龙江启动乡镇财政管理改革

最近两年．黑龙江省富锦市的乡镇干部再也不为被拖欠工资发愁了，而这在前些年是常有的事。不仅如此．该市还基本杜绝了曾在乡级财务中广泛存在的非正规票据报销、白条列支等现象。2003年，全市11个乡镇平均每天拒付一笔不合理支出．涉及金额累计达78．5万元。这些变化主要得益于该市于2002年开始实施的国库集中收付制度。这项制度的主要内容是：将乡镇的收入全部纳入会计核算中心进行核算．并执行统一支付。     

供电所长的选择与培养

农村供电所是供电企业的重要窗口,在做好区域电力营销业务的同时,还承担着地区中、低压电网的巡视检查和抢修工作,并通过其三产在电力建设市场上经营(有的供电所已经突破了本行业范围,在非电市场上进行生产经营活动),以形成对主业的支持。从某种程度上说,供电所基本具备了供电公司的大部分功能。供电所所长是农电基层队伍中的一个重要群体,处在基层农村电力营销服务的第一线,工作成效如何,直接影响着供电公司的形象和农电管理水平。加强供电所所长的队伍建设是提高供电所所长能力、发挥供电所所长作用的必然。在目前紧迫形势下,除了对现有所…