对XBRL效能的三点疑问

XBRL在国内外应用日渐广泛，很可能在将来被应用到审计、税收、统计等各个领域。虽然XBRL发展的势头很猛、潜力很大。但当前的一些因素也许会让XBRL的效能得不到完全发挥，影响其发展前景。     

校长应具备什么样的素质

校长的素质是办好学校的首要因素。学校的发展规划、办学活力、教师的责任感和积极性以及教育资金的合理性与有效性,相当程度上取决于校长的见识、能力和政策素质。校长的素质是承担领导管理责任,发挥领导管理效能的基础,是有效进行学校管理的重要条件。一、创新性。长期以来,由于受思维方     

建立通联网络，提高协会服务效能——在中施企协2007年度联络员工作会议上的发言（摘要）

在如今的信息时代，加强信息联络，提高信息化水平，是提升企业整体素质和竞争实力的必由之路，也是实现建筑行业跨越式发展的主要途径。从某种意义上说“谁掌握了信息，谁就掌握了财富”。通讯信息联络工作是协会与企业沟通的纽带和桥梁，加强协会的通讯信息联络工作建设，确保联系渠道通畅，是协会提高为企业服务效能的一项重要工作。几年来，我们协会网站和协会刊物《泉州建筑业》以快捷及时、可读性高等特点办出了泉州特色。为会员企业提供及时的资信服务，受到建筑企业和社会各界的好评。我们协会是从以下三个方面加强通联工作的。[第一段]     

对依托科技手段强化国库监管效能的调查与思考——从呼伦贝尔经验得到的启示

随着国库业务的不断拓展，财政改革的不断深化，国库业务电子化进程的不断加快．国库服务和监管要求的不断提高，滞后的手工监管方式和手段已经严重制约了国库的发展。因此，必须在国库监管方法和手段等方面予以创新和突破。     

实现《个人信用信息数据库》效能最大化的若干建议

《个人信用信息数据库》是人民银行继《企业信用信息数据库》开通后提供的又一征信共享平台。自2006年运行以来，通过向银行提供个人信用信息联网查询服务，在一定程度上优化了信用环境，对有效规避个贷风险、提高信贷工作效果、强化银行防范信用风险起到了积极作用。但也存在一些与基层特别是经济欠发达地区经济金融发展不相适应的问题。     

领导集体素质结构与效能优化的探讨

领导集体素质结构是一个多维的、动态的综合体。根据领导集体素质结构的特点，应用系统论原理，论述和分析了领导集体素质结构合理化，影响领导集体效能发挥的各种因素以及领导集体素质结构与效能问的相互关系，进而探讨了优化领导集体效能的有效途径。     

效能监察见成效 一年效益两千万

坚持“领导抓,抓领导”、“重点抓,抓重点”、“基层抓,抓基层”的“三抓”活动,抓出了成果,抓出了效益,仅去年一年,效能监察为企业抓出效益两千多万元。     

抓住重点、难点、热点做好企业的效能监察工作

笔者以章村矿监审部为例,具体谈到了如何做好矿山的效能监察工作。