基层建设创新座谈会辑录——创新队伍建设路径 切实增强执法效能

2006年8月16日，中国工商学会、江苏省工商学会与徐州市工商局在徐州联合召开了“基层建设创新座谈会”。会议以科学发展观为指导，紧紧围绕规范执法行为、提高执法效能，围绕当前如何有效创新基层工商队伍建设，全面提升基层工商行政管理能力，总结新经验，拓展新视野，创建新机制，探索新举措，从理论探讨和实践总结的角度迎接全国工商系统基层建设和人才工作会议的召开。本期摘要刊登会议发言，供读者参考。     

教师教学效能感对学生学习的影响

教师教学效能感包括一般教育效能感和个人教学效能感,教师的教学效能感对学生的影响主要有四个方面 :教师效能感对学生学习行为的改变;对学生学习能力的影响;对学生学业成就的影响;对学生个性品质的影响。提高教师的教学效能感,要有教师的角色意识;通过教学过程的反思来提高教学能力;不断进行自我学习。     

构建“数字工商”提升监管效能

充分利用现代信息技术，改善监管执法手段，是新形势下加强市场监管执法的重要途径，也是实现工商行政管理职能到位的必然要求。为了更快、更有效、更全面地推进信息化建设，２００２年初，广州市工商局提出了构建“数字工商”的目标任务，总体构想是：以国家工商总局关于加强信息化建设的要求为指导，用３年左右的时间，开发两大平台、五大系统，建立起全市工商行政管理业务中心数据库，实现内部办公自动化、市场监管执法网络化、对外服务现代化（即“一库、三化”），整体提升市场监管执法水平。一、“数字工商”的基本构想（一）建设宽带…     

文明花开别样红——枣庄市山亭工商分局采风

在沂蒙山的西南麓，山头格外的密集，1000多平方公里的大地上，座落着大小5000多个山头。枣庄市山亭区就座落在群山的环抱中。这儿曾经是革命老区和全国重点扶贫单位，如今正以其民营经济发展之快受到人们的关注。     

对基层行审计效能的调查与思考

基层人民银行作为传导货币政策、提供金融服务、实施金融监管的前沿阵地,能否正确履行其职能直接关系到国家金融乃至整体经济的稳定和发展。为了认真履行其职能,中国人民银行较早地借鉴了国外经验,自上而下制定了比较规范的内部控制措施,并为此专门设立了内部监督机构,对各职能     

国外企业成功经营策略

“怀抱炸弹”经营 “怀抱炸弹”经营是日本企业小山秋义对创业的总结。这一经营指导主要包括危机、自信、成功六个字，在企业经营中始终抱有忧患意识和危机感。犹如“”怀抱炸弹“，毫不懈怠，又具有信自心，对“炸弹”敢抱、善抱、最大限度地刺激人的全部智能、热情、抓住契机取胜，变危机为主机。     

奖与惩的对话与融合

笔者在一些小型企业中,曾跟踪过一些生产工人的工作积极性变化状况,发现其工作积极性与不同的激励方式有很大的关系. 在没有任何激励因素的条件下,员工的工作积极性将逐渐下降.最后,到某个状态下基本平衡,平衡点则由环境及员工的心态决定.此时由于没有外界的激励作用,员工的积极性完全依赖于自己的责任心.虽然部分时候员工有可能积极性自动提高,总的来说,积极性呈下降趋势,下降的程度与个人的职业道德观相关.     

成本效能理论初探

长期以来，企业在评价成本工作绩效时．往往把成本升降作为唯一的标准。企业成本管理的传统思想是：产品单位成本越低越好，要不断扩大产量，通过单位产品固定成本的降低产品单位成本。这种思想是一种单纯降低成本的思路，建立在传统的管理会计基础上。传统的管理会计把产品成本分为固定成本和变动成本，揭示了产量与成本总量的关系。     

变革型领导、组织集体效能、工作态度关系研究综述

文章在前人的研究基础上,探讨了变革型领导、组织集体效能、工作态度的关系,并假设了理论模型,认为集体效能在变革型领导与工作态度之间起了中介作用;变革型领导行为提高了集体效能,并直接和间接通过集体效能正向影响工作满意度与组织承诺。最后文章对以后关于变革型领导行为与工作态度关系的研究提出相应的建议。     

组织文化对国有企业效能影响的调查研究——以五粮液集团有限公司为个案

组织文化是组织成员共享的一组管理理念假设、核心价值观、行为准则和行为模式的体系，它以文化力量推动着组织和企业的长期发展。本文立足实际，调查组织文化的不同难度与国有企业效能之间的相互关系，以实证论证组织文化对企业发展的推动作用。