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991.
目前国内外学者从人文因素方面对土地覆盖变化已进行了大量的研究,但是探讨地形因子(高程、坡度、坡向)对土地覆盖变化影响的研究还相对较少。鉴于此,文中以北京市土地覆盖动态变化为研究对象,通过定量、定位的研究方法分析不同坡度、不同高程带和不同坡向的土地利用类型在各个历史阶段内的土地利用变化情况。研究结果表明:建设用地、水体、耕地和水田主要分布在350m以下,且坡度小于6°的平地和缓平地上;林地主要分布在350~1200 m的中高地区域且坡度多在大于15°的斜坡和缓陡坡上,除平坡以外在其余各坡向分布均匀;草地主要分布在50~750m的高程区域且坡度在2°~25°的缓平地和斜坡上。研究结论表明:地形因子在很大程度上影响着北京市土地覆盖变化格局。 相似文献
992.
随着我国电力体制改革的推进,未来电力行业的巨大变化性与复杂性给现代电力公司带来巨大冲击,电力企业在关注自身安全性与可靠性的同时,也越来越关心自身管理效率和经济效益。无论是从电力企业承担的社会责任,或是从电力改革对电力企业的新要求,还是电力企业目前的绩效水平看,电力企业迅速提升其绩效都有着重大意义。一、电力公司行业特征由于绩效管理与企业业务、运营模式关系紧密,尽管不同企业绩效管理框架与理论运用是相通的,但涉及具体问题时,不同行业 相似文献
993.
会计制度对于医院来说是不可或缺的一部分,不仅能够加强医院会计工作,统一核算办法,对于提高会计核算和财务管理水平,充分发挥会计工作在医院管理中的作用也十分重要。新医院会计制度在实施过程中有其本身的优势,但也暴露出了一些不足。本文对新会计制度的弊端进行阐述,并提出了一些意见和建议。 相似文献
994.
《中国人力资源开发》2015,(6):93
5月28日-29日北京辽宁大厦8楼世界经济格局和商业大环境风云变化,国内外一些站在风口的先进企业诞生了诸多新理念,中国的企业家和企业管理专家进行了探索实践。他们认为中国人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段,现在已迈入人力资本价值管理时代。人力资本真正成为了为企业价值创造的主导要素。人力资本从被动依附于货币资本,转变为人力资本与货币资,本共创共享企业价值资本与劳动相互雇佣。2015年人本中国春季论坛以"人力资本的价值管理"为主题,关注人的价值创造,使每个员工成为价值创造者,使每个员工有价值地工作,实现人力资本价值的增值,推动企业 相似文献
995.
<正>一、研究背景传统成本模型认为成本与销售量的增减变化是呈现对称性的。传统成本分为固定成本和变动成本,当销售量处于一定范围内时,固定成本(如厂房等)是固定不变的,不随着销售量变化而变化。相反的,变动成本(如人工费等)是随着销售量的变动呈现一个正向变化的关系。如果企业的成本完全满足线性函数关系的话,成本的边际变动 相似文献
996.
997.
在国家积极推动国企改革的背景下,国企重组及整体上市乃大势所趋。中信泰富反向收购母公司中信科技股份无疑成为这一思路的第一个尝鲜者和破冰者,为国企改革探索提供新样本和新思路。本文将通过该案例,对反向收购涉及的交易方案、股权变化、交易实质,反向收购的会计准则要求以及会计处理进行分析计算。 相似文献
998.
江苏经济在快速发展的同时,按照"统筹发展、兼顾利益、重在建设"的思路推进和谐社会建设,努力在增加社会总财富的基础上将发展的成果惠及人民群众,在实现社会公平方面取得了重要进展。虽然江苏城乡收入差异已连续八年在全国各省区中保持最小,但总体上看,居民收入差异仍在扩大。在推进富民工程的过程中,如何消除收入中的不公平现象,让全体人民共享改革发展成果,值得关注。 相似文献
999.
上个世纪,美国著名历史学家斯塔夫阿诺斯在其享誉全球的著作《全球通史》中提出著名的“技术变化”和“社会变化”之间存在滞差的观点,使我们渐渐明白,科技的进步和社会的发展并不如影随形。现在,新媒体变化无穷,浑身散发着诱人的科技味道,让传统媒体顿感不安。但我们应看到:任何新的技术或者行业都要经历一个筑底的过程,都要有一个和社会消除滞差的时段。 相似文献
1000.
我国外汇储备激增的成因与对策 总被引:7,自引:0,他引:7
近年来我国外汇储备激增,外汇储备规模存在一定程度的失控,学术界就如何化解储备失控存在较大的争议.本文从外汇储备来源的结构性变化入手,从人民币升值预期和全球资本流入浪潮两个方面分析原因,指出新增外汇储备中存在一定的水分,并据此提出系统的相关政策建议. 相似文献