全文获取类型
收费全文 | 48236篇 |
免费 | 96篇 |
国内免费 | 54篇 |
专业分类
财政金融 | 8665篇 |
工业经济 | 1350篇 |
计划管理 | 12081篇 |
经济学 | 4661篇 |
综合类 | 2743篇 |
运输经济 | 659篇 |
旅游经济 | 39篇 |
贸易经济 | 9477篇 |
农业经济 | 1989篇 |
经济概况 | 6544篇 |
信息产业经济 | 55篇 |
邮电经济 | 123篇 |
出版年
2024年 | 156篇 |
2023年 | 434篇 |
2022年 | 467篇 |
2021年 | 764篇 |
2020年 | 752篇 |
2019年 | 891篇 |
2018年 | 394篇 |
2017年 | 911篇 |
2016年 | 1054篇 |
2015年 | 1619篇 |
2014年 | 3767篇 |
2013年 | 3241篇 |
2012年 | 3250篇 |
2011年 | 3828篇 |
2010年 | 3452篇 |
2009年 | 3320篇 |
2008年 | 3565篇 |
2007年 | 2635篇 |
2006年 | 2283篇 |
2005年 | 2027篇 |
2004年 | 2172篇 |
2003年 | 2609篇 |
2002年 | 1695篇 |
2001年 | 1214篇 |
2000年 | 895篇 |
1999年 | 268篇 |
1998年 | 195篇 |
1997年 | 102篇 |
1996年 | 106篇 |
1995年 | 70篇 |
1994年 | 37篇 |
1993年 | 37篇 |
1992年 | 31篇 |
1991年 | 61篇 |
1990年 | 20篇 |
1989年 | 33篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 8篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 4篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
32.
33.
34.
35.
36.
《企业经济》2018,(1)
从组织认同理论出发,依托AMO模型,将企业高绩效工作系统对创新绩效的影响机制进行深入归纳分析,整理出能力-个人层面、动机-角色层面和机会-人际层面三条影响路径,构建了一个能够解释其中作用机制的理论模型。并以华为技术有限公司为案例,将企业发展历程分为创业阶段、变革阶段和全球化阶段,通过探究不同阶段的高绩效工作系统演化对创新绩效的影响,对模型加以论证和阐释。研究发现:企业高绩效工作系统是一个协同作用的整合体系,它通过促进员工的组织认同来提升创新绩效。基于此,提出对策建议:企业在构建高绩效工作系统时,要重视员工的组织认同,提高不同策略之间的协调性,并且依据企业所处的发展阶段制定有效的策略。 相似文献
37.
38.
39.
40.
本文基于会计学、公司战略与风险管理相关知识,采用调查研究法、案例分析法,对企业财务风险管理控制展开研究。本文首先通过对企业的调查研究,发现企业财务风险管理出现的各类问题,结合实际情况进行原因分析;然后以上市公司*ST华信财务危机的案例展开分析;最后总结企业财务风险管理的相关措施。 相似文献