图书馆的核心价值与图书馆文化简

图书馆核心价值与图书馆的文化是图书馆精神的体现，对于推动图书馆的发展有着重要的意义，图书馆作为公共服务性质较强的组织机构，其核心价值体系和文化的建设对于社会文化建设的推进十分重要。要研究图书馆核心价值与图书馆文化，及两者的关系，并以此为基础，提出核心价值和文化建设对图书馆发展的促进作用。     

图书馆的核心价值与图书馆文化

图书馆核心价值与图书馆的文化是图书馆精神的体现,对于推动图书馆的发展有着重要的意义,图书馆作为公共服务性质较强的组织机构,其核心价值体系和文化的建设对于社会文化建设的推进十分重要。要研究图书馆核心价值与图书馆文化,及两者的关系,并以此为基础,提出核心价值和文化建设对图书馆发展的促进作用。     

新医改下医院财务管理的思考

在现代医院的管理中,医院财务管理是医院经济工作的核心,做好新形势下医院财务管理工作,对于提高医院整体效益,增强医院的凝聚力和生命力具有十分重要的意义.以下主要对新医改环境新的医院会计制度下,几点新要求对现行医院财务管理的影响进行简要分析.     

在新时期如何提高审计人员素质

随着当今社会经济水平的不断发展,现阶段的审计部门的工作任务也随之越加繁杂。在这样的工作压力下,相应的负责该项任务的审计人员则被提出更高的素质要求。他们不仅要精通在审计工作过程中所需要涉及到的各类专业技能,还要熟练掌握审计工作体系的运作发展规律,更要具备高水平的思想道德素质与职业道德责任感。本文就在新时期审计工作体系当中所存在的问题与提高审计人员素质的相关办法做出讨论。     

大学生心理和谐研究

本研究以《自我和谐量表》为测量工具,分析了大学生自我和谐的特点,得出结论如下:大学生的自我和谐水平在性别、是否为独生子女和不同生源地方面无显著性差异。理科学生的自我概念的灵活性显著高于文科学生。不同年级的大学生自我经验和谐水平有显著差异等结论。     

内部控制的完善有赖于内部审计的加强

随着现代企业制度的建立,企业内部审计在加强内部控制制度建设、改善企业管理、提高经济效益等方面发挥着积极的作用,内部审计已成为企业强化管理、规范行为,实现自我约束、自我激励、自我发展的中心环节,是企业管理不可缺少的有利手段。     

邮政金融岗位资格培训与认证系统设计

适应企业员工持证上岗工作的组织管理要求,根据建设满足大规模员工岗位资格培训与认证考试系统的需要,深入研究了邮政金融岗位资格培训与考试的需求特点,结合实际进行了系统建设目标确定以及业务流程、功能模块与软件架构设计,通过组织试点单位测试和全行大规模员工岗位资格培训与考试,对系统进行了很好的验证,并取得了良好的效果。     

欠发达平原农区剩余劳动力流动的几个问题

欠发达平原农区剩余劳动力流动是其城市化的动力源。目前欠发达平原农区在流动的定位、动因、经济效应、趋势都存在着一定的问题。因此，应尽快建立统一的劳动力市场体系、开拓全方位多层次的信息渠道、加大政府教育与培训投入以提高农村剩余劳动力的整体素质、营造好的投资环境以拓展农村剩余劳动力转移空间等促进欠发达平原农区剩余劳动力流动的对策建议。     

谈谈图书馆的人力资源管理

以人为本是现代管理文明的基本标志，而人力资源管理是图书馆知识管理的核心，要搞好人力资源管理就要通过各种有效的激励手段，使人发挥潜力，达到预期的目标。人事制度改革，是体制改革中一项艰巨而重要的内容，因为这涉及到行业内部利益格局的调整，是必须慎重而又果断处理的问题。