实施人才资源开发策略提升企业核心竞争力

随着知识经济全球化时代的到来,人才资源成为第一资源和核心竞争力。本文就人才资源的开发策略进行研究探讨,对职业生涯管理、知识管理、组织文化、学习组织等具体开发战略进行剖析,为企业提高人才配置效率和核心竞争力提供支持。     

农业发展与经济增长的变结构协整关系研究

运用变结构协整理论研究我国农业发展与经济增长的长期均衡关系,采用循序检验法确定变结构点,发现在1961年和1980年农业发展与经济增长均衡关系发生突变;对1952～2003年的数据进行变结构协整检验,得到两段变结构形式,表现为参数变结构的水平趋势项飘移型和状态开关型协整关系,最后建立了误差修正模型。     

论我国民营企业的核心权利及其确立的现实意义

民营企业享有生存权、产权、发展权和竞争权，四项权利构成民营企业权利体系的核心权利，承认并保护民营企业的核心权利具有极为重要的理论和实践意义。     

长城铁矿最佳生产规模分析论证

本文在对拟扩建的长城铁矿调整生产规模的必要性和可行性进行分析的基础上,根据经济盈利性分析原则,以长城铁矿为例,对矿山扩大生产规模的方法进行了探讨,并用盈利曲线法对长城铁矿最佳生产规模进行了分析论证。     

我国铜市场形势分析与发展前景预测

90年代,与世界铜矿资源总量相比,我国铜资源是比较贫乏和短缺的,这种状况将延续到下一个世纪。本文对我国近五年的铜金属市场进行了跟踪分析,对进出口进行了统计和形势分析,并对铜产品的市场价格和产量进行预测,提出了研究对策和建议。     

高等学校师资队伍建设问题的几点思考

普通高校师资队伍建设是一项系统工程,同时又是学校党政“一把手工程”。作者从教育人事管理工作的实践与现实角度出发,指出加强师资队伍建设,培养跨世纪学科、教学带头人是时代赋予的重任,选拔与培养途径的改革与完善是加强师资队伍建设的重要内容。本文提出了稳定骨干教师队伍,促进学科带头人脱颖而出的措施,从而在动态平衡中求得师资队伍的稳定和优化     

流体包裹体在油气地质中的应用──以喀什凹陷为例

本文在成岩作用研究的基础上，对喀什凹陷第三纪灰岩中的流体包裹体作了初步研究，通过包裹体的显微测温及包裹体的再平衡研究，得出了该区灰岩的成岩温度及其经历的最大古地温。并利用包裹体资料对该区的生油岩作了初步评价。     

电凝聚降氟器降氟改水的实验研究

通过对Ｚ—Ⅰ，Ｚ—Ⅱ型降氟器在沧州市饮用水降氟实验结果的对比研究，发现水的ｐＨ值、反应器的工作电流是制约降氟效果的关键。由于Ｚ—Ⅱ型降氟器对ｐＨ值具有控制作用，所以其降氟效果较好。     

中国现代企业制度建设研究(II):目标创新

遵循历史与逻辑相统一的原则,以哈耶克的“社会秩序二元观”视角和新经济社会学的“社会建构”视角观照中国的企业制度变迁过程,发现中国的现代企业制度建设既是一种“过程创新”,也是一种“目标创新”,因而中国特色的企业制度将会是一种必然。重点研究作为“目标创新”的中国现代企业制度建设。     

效率与公平关系的物权法思考

在物权领域,浅层面的物权公平与物权效率并不矛盾.冲突存在于物权效率与高层面的社会公平之间,即物权效率自然发展导致起点不公平、机会不均等、结果不均衡.并且在这一交叉层面的"物权垄断"势能所产生的"马太效应"不可能熨平.通过物权社会化,让私人性物权效率提升为社会效率,则社会效率与社会公平能和谐一致.这种提升属政府管制时的限制,是在初次分配中重新界定权利,不是要素所有的分配,而且权利分配的财富调整功能优于再分配.